Abfindung

Eine Abfindung (§3 Nr. 9 EStG a.F., R 9 LStR i.d.F. 2005, § 52 Abs. 4a EStG) ist kein zusätzliches Entgelt für die frühere Tätigkeit und wird nicht für eine konkrete im In- oder Ausland ausgeübte Tätigkeit gezahlt. Mit einer Abfindung wird ein Mitarbeiter für den Verlust seines Arbeitsplatzes entschädigt, weil sein Arbeitsverhältnis durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Gerichtsurteil aufgelöst worden ist. Abfindungszahlungen die nach dem 31.12.2005 vereinbart wurden, sind nicht mehr steuerfrei!

§ 52 Absatz 4a EStG: „§ 3 Nr. 9 in der bis zum 31. Dezember 2005 geltenden Fassung ist weiter anzuwenden für vor dem 1. Januar 2006 entstandene Ansprüche der Mitarbeiter auf Abfindungen oder für Abfindungen wegen einer vor dem 1. Januar 2006 getroffenen Gerichtsentscheidung oder einer am 31. Dezember 2005 anhängigen Klage, soweit die Abfindungen dem Mitarbeiter vor dem 1. Januar 2008 zufließen. § 3 Nr. 10 in der bis zum 31. Dezember 2005 geltenden Fassung ist weiter anzuwenden für Entlassungen vor dem 1. Januar 2006, soweit die Übergangsgelder und Übergangsbeihilfen dem Mitarbeiter vor dem 1. Januar 2008 zufließen, und für an Soldatinnen auf Zeit und Soldaten auf Zeit vor dem 1. Januar 2009 gezahlte Übergangsbeihilfen, wenn das Dienstverhältnis vor dem 1. Januar 2006 begründet wurde.“

Keine Abfindungen sind Zahlungen zur Abgeltung bereits vertraglich erworbener Ansprüche (z. B. Ausgleichszahlungen für Urlaubs- oder Tantiemeansprüche).

Für Grenzgänger ist zu beachten, dass eine Abfindung im Ansässigkeitsstaat des Mitarbeiters (Art. 15 Abs. 1 Satz 1 erster Halbsatz OECD-MA) besteuert wird. Maßgeblich ist grundsätzlich der Zeitpunkt der Auszahlung (BFH-Urteil vom 24. Februar 1988, BStBl. II S. 819; BFH-Urteil vom 10. Juli 1996, BStBl. 1997 II S. 341).

Stand 01/2009

"Die Angaben dienen lediglich als erste Hinweise. Sie können und sollen eine individuelle Beratung nicht ersetzen.

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