Besonders für kleine und mittlere Betriebe in der Gastronomie ist der Personalaufwand ein entscheidender Faktor und relevant für die Wettbewerbsfähigkeit. Wir analysieren Ihre Bedürfnisse und halten Lösungen bereit, mit denen Sie Ihre Lohnkosten senken, Nettowertschöpfung erhöhen und Ihre Mitarbeiter effektiver einsetzen werden.
Dazu bekommen Sie von uns die passenden und rechtssicheren Arbeitsverträge.
Leistungen
- Gastronomie spezifisch optimierte Lohnbuchhaltung
- Musterlöhne und Simulationen für Ihre Einstellungsgespräche
- Berechnung der steuerfreien Zuschläge
- Einbindung steuer- u. sv-freier Lohnbestandteile in Ihre Entgeltstruktur
- Zeitkontenkonzepte, Zeitmanagement
- Leistungsabhängige Lohnkonzepte unter Einbezug von Zuschlägen
- Konzept Geldwerter Vorteil Kost steuerfrei / SV-frei
- Online-Zeiterfassung / Sofortmeldung
- Online-Dienstplanerstellung
Workshops
Unsere Hotelbetriebswirte mit viel Praxiserfahrung unterstützen Sie mit Workshops und Seminaren in Ihrem Haus:
- Dienstplanoptimierung,
- Praxisgerechte Umsetzung der Arbeitszeitgesetzgebung
- "Leistungsabhängige Entgeltsysteme"
- Arbeitszeitkontensysteme rechtssicher
- praktisches Arbeitsrecht in kleinen Unternehmen
u.v.m.
Software
Noch nie war die Arbeitszeiterfassung so einfach wie mit Zeit@Lohn. Unsere webbasierte Software-Lösung ermöglicht die Zeiterfassung auf komfortable Weise:
- Stammdatenerfassung
- Statusoptimierung (welche Anstellungsart ist die günstigste!)
- Erinnerungsfunktionen (Ablauf Arbeitserlaubnis, Befristung, Probezeit, Geburtage, Jubiläen, u.v.m.)
- Optimierungsvorschläge
- Sofortmeldungsservice der lohn-ag.de AG (ohne Aufwand, ohne Kosten!)
- Arbeitszeiterfassung auf Dienstplanebene
- komfortable Fehlzeitenerfassung
- Bewegungsdatenerfassung (Vorschüsse, Abzüge etc.)
Selbstverständlich lassen sich die unterschiedlichsten Zugangsberechtigungen definieren von Masterzugang bis hin zu abteilungs- oder sachlichen Einschränkungen.
Arbeitsverträge
Unsere Fachjuristen der lohn-ag.de Rechtsanwaltsgesellschaft haben rechtssichere Arbeitsverträge speziell für kleine Betriebe entwickelt. Sie schützen vor unliebsamen Überraschungen, sind komfortabel durch ihren einfachen, modularen Aufbau und berücksichtigen neben den arbeitsrechtlichen die tarif-, sv- und steuerrechtlichen Aspekte.
