Bewerberverwaltung einfach und schnell
- mit zeit-lohn.net

Wissen Sie eigentlich, wie lange es in Ihrem Unternehmen dauert, bis Sie eine freie Stelle neu besetzt haben? Und passt der Bewerber, für den Sie sich entschieden haben wirklich in Ihr Team? Neueinstellungen sind wichtige und kostspielige Entscheidungen für jedes Unternehmen. Gerade jetzt, wo die Wirtschaft wieder hochfährt und Gastronomie und Hotellerie Personal einstellen, muss es deshalb schnell und einfach gehen - zeit-lohn.net unterstützt Sie dabei mit der integrierten „Bewerberverwaltung“, die die arbeits- und zeitintensiven Prozesse bei Stellenausschreibungen und Bewerberverwaltung ganz erheblich beschleunigt und verschlankt.

Die zeit-lohn.net-Bewerberverwaltung begleitet Sie durch den gesamten Prozess der Personalbeschaffung: von der Ausschreibung einer vakanten Stelle über die Verwaltung und Auswertung der eingehenden Bewerbungsunterlagen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidaten. Die Einstellung des ausgewählten Bewerbers erfolgt dann im Handumdrehen, weil die Personaldaten automatisch in zeit-lohn.net und den neuen Arbeitsvertrag übernommen werden. Vielversprechende Bewerber, die keinen positiven Bescheid erhalten, aber weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, können Sie nach Absprache in einem internen Bewerberpool erfassen. Endgültig abgelehnte Bewerber werden automatisiert benachrichtigt, ihre Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform gelöscht.

Möchten auch Sie ihre Bewerberverwaltung schneller und effektiver machen oder wünschen Sie eine persönliche Beratung? Wir sind gerne für Sie da!

Die zeit-lohn.net-Bewerberverwaltung vereint eine Vielzahl nützlicher Funktionen, die Sie bei der Personalbeschaffung entlasten:

• Stellenangebote erstellen
• Stellenangebote veröffentlichen
• Online-Bewerbung ermöglichen und verarbeiten
• Vollständig digitale Bewerberverwaltung
• Zugriffsteuerung nach Benutzergruppen
• Flexible Einstellungsmöglichkeiten zu Anforderungen an Bewerber
• Statistische Auswertung aller Bewerbungen
• Schneller Austausch mit Ihren Fachabteilungen bei der Personalauswahl
• Vereinfachte Bewerberkommunikation mit Textvorlagenbereich
• Platzersparnis und schneller Zugriff durch vollständige Digitalisierung
• Automatisierte Erstellung des Arbeitsvertrags (durch das Modul „Vertragsgenerator“)
• Datenschutzkonform nach EU-DSVGO
• Komfortable Bedienung
• Coming soon: Automatisierter Fristenüberwachung im Bewerberprozess

Sie wünschen eine persönliche Beratung?
Wir sind gerne für Sie da!