Bewerberverwaltung von zeit-lohn.net - komfortabel in Ihr Unternehmen integriert

Die Bewerberverwaltung von zeit-lohn.net begleitet Sie durch den gesamten Prozess der Personalbeschaffung: die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Veröffentlichung auf der Homepage Ihres Unternehmens und anschließende Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen innerhalb zeit-lohn.net sind nur ein Teil von umfangreichen Funktionen, welche die Bewerberverwaltung bietet. 

Die Bewerberverwaltung bieten Ihnen zwei Möglichkeiten Stellenausschreibungen auf Ihrer Homepage einzubinden. Bei beiden ist es möglich veröffentlichte Stellenausschreibungen aus zeit-lohn.net abzurufen, Bewerbungsdaten zu erfassen und zurück an die Bewerberverwaltung von zeit-lohn.net zu senden. 

Zum einen wird ein Link zur Verfügung gestellt, der auf Ihrer Karriereseite eingebunden werden kann. Hier bestehen keine weiteren graphischen Gestaltungsmöglichkeiten. 

Zum anderen kann mit einer von der lohn-ag.de AG bereitgestellten API (Schnittstelle) die Gestaltung individuell an Ihre Homepage angepasst werden. 

Bei der Erstellung von Stellenausschreibungen werden in der Bewerberverwaltung eine Vielzahl von Eingabemöglichkeiten zur Verfügung gestellt, die anschließend auf der Homepage angezeigt werden können.

Nach Veröffentlichung werden vakante Stellen mit allen Inhalten auf der Karriere-Seite ausgewiesen.

Alle Bewerbungsinformationen, die vom Bewerber eingegeben wurden, werden direkt an die Bewerberverwaltung von zeit-lohn.net übergeben.

Das Auswahlverfahren geeigneter Bewerber erfolgt dann im Handumdrehen, weil die Personaldaten automatisch in zeit-lohn.net und in den neuen Arbeitsvertrag übernommen werden. Vielversprechende Bewerber, die keinen positiven Bescheid erhalten, aber weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, können Sie nach Absprache in einem internen Bewerberpool erfassen. Endgültig abgelehnte Bewerber werden automatisiert nach Einhaltung der gesetzlichen Fristen datenschutzkonform gelöscht.