Fragen zum gesetzlichen Mindestlohn

Das Mindestlohngesetz gewährt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung eines Mindestentgelts pro Stunde. Der Mindestlohn beträgt ab 01. Januar 2022 9,82 € pro Stunde und soll mittelfristig auf 12 € angehoben werden. Ob dies zeitnah geschieht, ist noch offen. Zudem soll die Minijobgrenze auf 520 € angehoben werden. Der Lohnabstand zu den derzeit noch höher vergüteten Tätigkeiten wird sinken und in der Folge auch bei Beschäftigten oberhalb der Mindestvergütung eine Kostensteigerung mit sich bringen.

Beim Mindestlohn stellen sich viele Fragen, etwa für wen der Mindestlohn gilt, für welche Arbeitnehmer zusätzliche Aufzeichnungspflichten bestehen und wie sich der Mindestlohn zusammensetzt. Ob es erforderlich ist, die Vergütung anzupassen hängt unter anderem davon ab, ob der Mindestlohn durch die Erhöhung unterschritten werden wird. Zahlen Sie beispielsweise eine Leistungszulage oder eine Funktionszulage und erreichen Sie damit bereits 12 € Stundenlohn, dann erfüllen Sie aus dem Blickwinkel der Rechtsprechung möglicherweise bereits die zu erwartenden Steigerungen des gesetzlichen Mindestlohns ohne sich dessen bewusst zu sein.

Die vorliegende PDF Datei soll Ihnen einen groben Überblick zu häufigen Themen rund um den Mindestlohn verschaffen.