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Auslagenersatz - Arbeitgeberlexikon

Auslagenersatz ist die Rückerstattung von Beträgen, die der Arbeitnehmer für den Arbeitgeber ausgelegt hat. Er ist grundsätzlich kein Arbeitsentgelt und muss zusätzlich gezahlt werden.

Pensionskasse - Arbeitgeberlexikon

Eine Pensionskasse ist eine rechtlich selbstständige Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge und unterliegt als Versicherungsunternehmen der Versicherungsaufsicht (BAFin).

Urlaubsgeld - Arbeitgeberlexikon

Einmalige Zuwendungen sind zusätzlich zum Lohn gezahltes Arbeitsentgelt, wie beispielsweise Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Urlaubsabgeltung, Prämien- und Gratifikationszahlungen. Abweichend von dem in der Sozialversicherung geltenden Entstehungsprinzip sind einmalige Zuwendungen erst dann beitragspflichtig, wenn sie tatsächlich ausgezahlt werden. Dies gilt grundsätzlich auch für Sonderzuwendungen, die in einem für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrag geregelt sind.

Keine Dokumentationspflicht nach dem Mindestlohngesetz für Gehälter über monatl. € 2.000 - lohn-ag.de AG

Mit Wirkung zum 1. August 2015 traten neue Gesetze und Verordnungen in Kraft, die in Folge der Einführung des Mindestlohngesetzes notwendig waren oder den praktischen Umgang mit den Anforderungen, die sich aus dem Mindestlohngesetz ergeben, vereinfachen sollen.

Phantomlohn - Arbeitgeberlexikon

Phantomlohn, auch Fiktivlohn genannt, meint den entstandenen, aber nicht ausgezahlten Lohnanspruch. Die darin enthaltenen Sozialversicherungsbeiträge stehen den Sozialversicherungsträgern zu.

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