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Bewerberverwaltung und E-Recruiting mit zeit-lohn.net

Revolutionieren Sie Ihr E-Recruiting mit dem digitalen Bewerbermanagement von zeit-lohn.net unter Einhaltung strengster Datenschutzbestimmungen und Löschkonzept nach EU-DSGVO.

Datenschutz und Bewerbung - lohn-ag.de AG

Die neue Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) wirft Ihre Schatten weit voraus. Am 25. Mai 2018 tritt die EU-DSGVO in Kraft und erhöht damit insbesondere den Schutz personenbezogener Daten und begründet das Recht auf vergessen werden für jeden Einzelnen von uns.

Digitalisierung im Personalprozess - aber bitte: sicher! - lohn-ag.de AG

Besonders die Anforderungen der vergangenen Monate lassen die Digitalisierung der Arbeitswelt schnell voranschreiten. Gewohnte Arbeitsprozesse können mithilfe digitaler Technologien einfacher, schneller und vor allem flexibler umgesetzt werden. Im folgenden Artikel lesen Sie, welche Risiken in der Digitalisierung von Personalprozessen in Bezug auf Rechtssicherheit und die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen lauern und wie Sie diese vermeiden können.

Ein Jahr DSGVO – Drohen auch kleinen Mittelständlern Bußgelder? - lohn-ag.de AG

Erst kürzlich verhängte Frankreich 50 Mio. Bußgeld wegen der Verletzung der DSGVO an den Internet-Konzern Google. Doch mir als Mittelständler, mir kann doch nichts passieren. Und auch für Cyberkriminalität sind wir doch zu klein, so denken etliche Unternehmer. Doch stimmt das wirklich?

Modernes Dokumentenmanagement eArchiv - lohn-ag.de AG

Um auf die datenschutzrechtlichen Vorgaben der EU-DSGVO zu reagieren, haben wir in zeit-lohn.net das kostenfreie eArchiv entwickelt. Hier werden wir ab sofort sämtliche Abrechnungsauswertungen für Sie komfortabel hinterlegen. Den Versand per E-Mail müssen wir aus datenschutzrechtlichen Gründen einstellen. Mit dieser Änderung stellen wir bei allen Kunden der lohn-ag.de AG sicher, dass sensible personenbezogene Daten geschützt sind und Dritten kein Zugriff möglich ist.

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