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ftigt werden. Das denken viele. Sie auch? Dann liegen Sie damit falsch. Zumindest seit das Bundesverfassungsgericht kürzlich in dieser Angelegenheit ein Machtwort gesprochen hat. Erfahren Sie jetzt, welche neuen Kriterien Sie zukünftig unbedingt berücksichtigt müssen ... lohn-ag.de AG Slider 03

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zwei Jahre beschränkt und kann dreimal verlängert werden. Doch bei Arbeitnehmern, die zuvor schon einmal im Betrieb tätig waren – selbst wenn es nur für einen Tag war – ist die Sache nicht so einfach. Erfahren Sie jetzt, wie kürzlich mehrere Landesarbeitsgerichte urteilten. lohn-ag.de AG Sl

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lang unter dem Strich bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus, die im beiderseitigen Einvernehmen freigestellt waren. Diese Regelung hat das Bundesarbeitsgericht nun geändert. Ab sofort gilt: Arbeitnehmern steht in diesem Fall mangels einer Arbeitspflicht kein Anspruch auf Erholungsurlaub zu. loh

 

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