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Ihre Suche nach Urlaub hat folgende Treffer ergeben:

 

Urlaub mal anders – wir haben Lösungen für Individualisten - lohn-ag.de AG

Urlaubsanspruch, Wartezeit, Teilurlaub, Urlaubsentgelt, Erkrankung während des Urlaubs und weitere Themen werden durch das Bundesurlaubsgesetz abgedeckt.

Nehmen Sie Ihren Urlaub! - lohn-ag.de AG

Denken Sie auch, Resturlaub verfällt automatisch? So einfach ist das nicht, machte kürzlich das Bundesarbeitsgericht klar – und legte einem Arbeitgeber auf, dem klagenden Ex-Mitarbeiter 51 Urlaubstage nachträglich abzugelten.

Scheinselbständige haben unverfallbaren Urlaubsanspruch - lohn-ag.de AG

Nach dem Bundesurlaubsgesetz verfällt Urlaub, wenn er nicht im laufenden Jahr genommen wird. Nur bei langandauernder Krankheit gilt eine längere Frist. Doch es gibt eine große Ausnahme – und hierbei verfällt der Urlaub generell nicht. Dem klagenden Arbeitnehmer wurde vom EuGH sogar ein Urlaubsanspruch für 13 Jahre zugesprochen! Unter bestimmten Bedingungen könnte Sie das womöglich auch betreffen ...

Elternzeit – So kürzen Sie den Urlaub - lohn-ag.de AG

Die Elternzeit ist vorbei, die Mitarbeiterin wieder da. Doch dann heißt es: Ich bin dann mal weg, ich hab´ ja noch Resturlaub. In der Tat besteht ein Anspruch auf Gewährung von Resturlaub nach der Elternzeit. Sie können allerdings den Urlaubsanspruch, der während der Elternzeit entsteht, um ein Zwölftel kürzen.

Urlaub verfällt nicht – zumindest nicht einfach so

Der gesetzliche Urlaubsanspruch verfällt nach dem Bundesurlaubsgesetz, wenn er nicht im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen wird. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr, ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Im Fall der Übertragung muss der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden, so das Bundesurlaubsgesetz weiter.

 

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