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Ihre Suche nach Arbeitsplatz hat folgende Treffer ergeben:

Teilzeit - Brückenteilzeit – Abrufarbeit: Was sich ab 1. Januar 2019 ändert - lohn-ag.de AG

Die Änderung des Teilzeit- und Befristungsrechts zum 1. Januar 2019 könnte auch Ihren Betrieb betreffen. Ein Beispiel: Die vermutete Arbeitszeit wird von 10 h auf 20 h wöchentlich angehoben – und macht aus Minijobs, bei denen die Arbeitszeit vertraglich nicht festgelegt ist, versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse! Doch mit unseren Handlungsempfehlungen für sämtliche Änderungen sind Sie auf der sicheren Seite!

Mutterschutz - Arbeitgeberlexikon

Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Frauen in einem Arbeitsverhältnis, für weibliche in Heimarbeit Beschäftigte, Aushilfen, unständig Beschäftigte, Hausangestellte, Auszubildende, Volontäre (§ 1 BBiG). Der Mutterschutz gilt bereits in der Probezeit und auch in Kleinstbetrieben.

Homeoffice – Alles prima, oder nicht? - lohn-ag.de AG

In der IHK Unternehmerrunde fragte einer der Teilnehmer: „Hat jemand eine Idee, wie ich meine Mitarbeiter wieder in die Firma bekomme?". Daraus entwickelte sich eine interessante Diskussion rund um hybride Arbeitsplatzmodelle. Lesen Sie über unsere Erfahrungen und wie wir die Herausforderungen anpacken.

Kulturwandel bei der Personalarbeit

„Wir suchen händeringend nach Mitarbeitern" – Den Satz hört man nur allzu oft, wenn man mit Unternehmern spricht.

Recruiting im Lockdown neu überdenken - lohn-ag.de AG

Immer noch befinden sich viele Branchen im Lockdown oder im eingeschränkten Betrieb und kämpfen mit den Unsicherheiten aus der Corona-Krise. Die Auswirkungen auf das Personalmanagement der Unternehmen sind weitreichend und brachten häufig Kurzarbeit, Streichung von Recruiting-Aktivitäten und den Wegfall des Pools flexibler Aushilfskräfte mit sich. Der folgende Artikel zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Personalmanagementprozesse auf einen erfolgreichen Restart vorbereiten und warum Sie jetzt die Chance nutzen sollten, Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren.

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Ketschauer Hof
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