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BAG-Urteil: Verkürzte Kündigungsfristen in der Probezeit sind nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung gültig - lohn-ag.de AG

Ein wichtiges Urteil zum Thema „Kündigungsfristen" hat heute das Bundearbeitsgericht gefällt. Die in § 622 Abs. 3 BGB festgelegten Kündigungsfristen für Kündigungen innerhalb der Probezeit gelten nur dann, wenn dies aus dem Arbeitsvertrag eindeutig hervorgeht.

Ausgeschiedene Mitarbeiter – Prüfen Sie die zeit-lohn.net Zugänge

Ausgeschiedene Mitarbeiter können ein hohes Datenrisiko darstellen, wenn die Zugänge zu IT-Systemen und Softwares nicht rechtzeitig gesperrt werden.

Nachweisgesetz - Wichtige Änderungen ab 1. August 2022

Das Nachweisgesetz regelt welche wesentlichen Arbeitsbedingungen die Arbeitgeber mit Arbeitnehmern und Praktikanten vereinbaren müssen.

Als Rentner befristet weiterarbeiten durch Verschieben des Vertragsendes - lohn-ag.de AG

Einer Ihrer Mitarbeiter erreicht bald das Rentenalter, doch Sie benötigen ihn weiterhin, beispielsweise bis ein Nachfolger gefunden ist? Wenn Sie jetzt denken: „Ich beschäftige ihn zukünftig einfach als freien Mitarbeiter auf selbstständiger Basis", dann sollten Sie unbedingt diesen Artikel lesen. Sie erfahren hier, warum diese Idee nicht ideal ist und welche Wege der Weiterbeschäftigung besser wären.

Erholungsbeihilfen - Arbeitgeberlexikon

Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern für Erholungszwecke eine steuerbegünstigte Erholungsbeihilfe gewähren.

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