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Befristung bei vorheriger Beschäftigung nur mit Sachgrund - lohn-ag.de AG

Die Regelung zur Befristung einer Beschäftigung erscheint nicht besonders kompliziert: Sie ist auf zwei Jahre beschränkt und kann dreimal verlängert werden. Doch bei Arbeitnehmern, die zuvor schon einmal im Betrieb tätig waren – selbst wenn es nur für einen Tag war – ist die Sache nicht so einfach. Erfahren Sie jetzt, wie kürzlich mehrere Landesarbeitsgerichte urteilten.

Neues zum Befristungsrecht - lohn-ag.de AG

Nach drei Jahren kann ein vormals beschäftigter Mitarbeiter erneut ohne Sachgrund befristet beschäftigt werden. Das denken viele. Sie auch? Dann liegen Sie damit falsch. Zumindest seit das Bundesverfassungsgericht kürzlich in dieser Angelegenheit ein Machtwort gesprochen hat. Erfahren Sie jetzt, welche neuen Kriterien Sie zukünftig unbedingt berücksichtigt müssen ...

Das steuerliche Reisekostenrecht – aktuelle Entwicklungen und akute Fallstricke - lohn-ag.de AG

In der praktischen Anwendung hat das 2013 reformierte Reisekostenrecht viele Fallstricke und Verschärfungen offenbart. Besonderes Risikopotenzial bergen unter anderem die erste Tätigkeitsstätte, Verpflegungsmehraufwendungen und arbeitgeberseitige Mahlzeitengestellung.

Digitale Personalakte - wichtiger denn je? - lohn-ag.de AG

Mit der Digitalen Personalakte der Kommunikationsplattform zeit-lohn.net sammeln Sie die Dokumente Ihrer Mitarbeitenden papierlos, rechtssicher und datenschutzkonform. Lesen Sie im folgeden Artikel, wie die Digitale Personalakte Ihr modernes Personalmanagement auch flexibel im Home-Office unterstützt.

Chancen der Digitalisierung - zeit-lohn.net unterstützt Sie dabei - lohn-ag.de AG

Mit zeit-lohn.net bieten wir Ihnen eine optimale Kommunikationsplattform zur Unterstützung der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen, die gleichzeitig vollen Datenschutz gewährleistet.

 

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Referenzen

1.FoodAdler am Schloss
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