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Probezeit im befristeten Vertrag darf nicht zu lang sein

Ein befristeter Arbeitsvertrag darf vorzeitig ordentlich gekündigt werden, wenn dies vereinbart ist. Auch eine Probezeit darf vereinbart werden.

Kündigung - Arbeitgeberlexikon

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag muss schriftlich erfolgen; die elektronische Form ist ausgeschlossen. Eine mündliche oder per E-Mail, Fax, SMS etc. ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.

Der rechtssichere Arbeitsvertrag - lohn-ag.de AG

548 neue Gesetze wurden in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht allein in den vergangen vier Jahren erlassen. Doch keine Sorge. Sie können es gerne den lohn-ag.de Rechtsanwälten überlassen, die Lage zu verfolgen und Ihre (Muster)arbeitsverträge aktuell zu halten. Und in meinem Beitrag erfahren Sie das Wichtigste, was einen guten Arbeitsvertrag auszeichnet.

Ist Ihre Arbeitsvertragsvorlage noch rechtssicher? - lohn-ag.de AG

Neben den aktuellen gesetzlichen Vorgaben müssen beim Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags auch branchenspezifische Inhalte und Formulierungen beachtet werden, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden. Lesen Sie im folgenden Artikel, unsere Empfehlungen zum Abschluss eines rechtssicheren und datenschutzkonformen Arbeitsvertrag und wie Sie die häufigsten Fehlerquellen vermeiden können.

Nachweisgesetz - Wichtige Änderungen ab 1. August 2022

Das Nachweisgesetz regelt welche wesentlichen Arbeitsbedingungen die Arbeitgeber mit Arbeitnehmern und Praktikanten vereinbaren müssen.

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