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44-Euro-Sachbezüge: Gutscheine und Geldkarten - Nichtbeanstandungsregel für 2020 und 2021 - lohn-ag.de AG

Gerade hat die Finanzverwaltung die Regelungen zur Gewährung von Sachbezügen, insbesondere Gutscheinen und Geldkarten erläutert, nachdem diese bereits zum 1. Januar 2020 neu definiert wurde. Welche Regelungen nach dem BMF-Schreiben nun gültig sind und was die Nichtbeanstandungsregelung beinhaltet, lesen Sie im folgenden Artikel.

5 wichtige Schritte auf dem Weg zur Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung in Ihrem Unternehmen - lohn-ag.de AG

Mit der Aktualisierung der Datenschutzhinweise auf Ihrer Homepage und einem Musterschreiben für Betroffenen-Auskünfte ist es noch lange nicht getan. Die neue Datenschutzgrundverordnung hat weitreichenden Einfluss auf Prozesse und Abläufe in einem Unternehmen. Mit unserem Leitfaden (Mitarbeiterverwaltung / Lohnabrechnung) können Sie sich Schritt für Schritt auf die neuen Herausforderungen einstellen.

Als Rentner befristet weiterarbeiten durch Verschieben des Vertragsendes - lohn-ag.de AG

Einer Ihrer Mitarbeiter erreicht bald das Rentenalter, doch Sie benötigen ihn weiterhin, beispielsweise bis ein Nachfolger gefunden ist? Wenn Sie jetzt denken: „Ich beschäftige ihn zukünftig einfach als freien Mitarbeiter auf selbstständiger Basis", dann sollten Sie unbedingt diesen Artikel lesen. Sie erfahren hier, warum diese Idee nicht ideal ist und welche Wege der Weiterbeschäftigung besser wären.

Arbeit auf Abruf - lohn-ag.de AG

Mit Arbeit auf Abruf kann der Arbeitgeber die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter an seinen Bedarf anpassen. Doch hier gilt es einiges zu beachten, wie beispielsweise die Vorankündigungsfrist von 4 Tagen. Neu ist die gesetzliche Vermutung einer 20-Stunden-Woche. Versäumen Sie, die wöchentliche und tägliche Arbeitszeit genau festzulegen, droht die Phantomlohnfalle für vermeintliche Minijobber. Hier unsere ausführlichen Informationen – mit Muster-Vereinbarung!

Arbeitszeiterfassung – was tun, um rechtssicher zu bleiben

Das Thema Arbeitszeiterfassung beschäftigt aktuell viele Unternehmen. Wir alle wissen, dass wir die Arbeitszeiten genau erfassen müssen, aber das „Wie“ ist noch nicht klar definiert.

 

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Referenzen

Benjamin MärzHotel und Restaurant Rose
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