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Wie effizient ist Ihre Personalverwaltung? - lohn-ag.de AG

Werden in Ihrer Personalverwaltung noch Excel-Listen geführt, beispielsweise zur Überwachung von Mitarbeiterfristen und -Terminen? Wie hoch schätzen Sie Effizienz, Verlässlichkeit und Rechtssicherheit einer solchen Listenführung ein? – Unser Tipp: Stellen Sie einmal alle vorhandenen Prozesse und Strukturen auf den Prüfstand. Erfahrungsgemäß ist der Zeitgewinn bei einer Umstellung auf effizientere Abläufe enorm.

Outsourcing-Projekte erfolgreich umsetzen: Neun Schritte zum Erfolg - lohn-ag.de AG

Unser Artikel in der vergangenen Ausgabe des Arbeitgeberservice hat bei einigen Lesern zu Rückfragen geführt. Insbesondere die erwähnte stärkere Nachfrage nach Outsourcing-Lösungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Digitalisierte Personalverwaltung – nie war sie so wichtig wie heute! - lohn-ag.de AG

Gerade in der aktuellen Zeit zeigt sich die Überlegenheit digitalisierter Arbeitsprozesse. Mit der lohn-ag.de haben Sie einen erfahrenen Spezialisten an der Seite, der die Prozesse der Digitalisierung in der Personalverwaltung schon seit Jahren konsequent mit der Kommunikationsplattform zeit-lohn.net umsetzt.

5 wichtige Schritte auf dem Weg zur Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung in Ihrem Unternehmen - lohn-ag.de AG

Mit der Aktualisierung der Datenschutzhinweise auf Ihrer Homepage und einem Musterschreiben für Betroffenen-Auskünfte ist es noch lange nicht getan. Die neue Datenschutzgrundverordnung hat weitreichenden Einfluss auf Prozesse und Abläufe in einem Unternehmen. Mit unserem Leitfaden (Mitarbeiterverwaltung / Lohnabrechnung) können Sie sich Schritt für Schritt auf die neuen Herausforderungen einstellen.

Recruiting im Lockdown neu überdenken - lohn-ag.de AG

Immer noch befinden sich viele Branchen im Lockdown oder im eingeschränkten Betrieb und kämpfen mit den Unsicherheiten aus der Corona-Krise. Die Auswirkungen auf das Personalmanagement der Unternehmen sind weitreichend und brachten häufig Kurzarbeit, Streichung von Recruiting-Aktivitäten und den Wegfall des Pools flexibler Aushilfskräfte mit sich. Der folgende Artikel zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Personalmanagementprozesse auf einen erfolgreichen Restart vorbereiten und warum Sie jetzt die Chance nutzen sollten, Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren.

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