Ausbildung bei der
lohn-ag.de.
Ihre Zukunft beginnt hier
Sie sind Zukunft - Wir machen Zukunft
Die lohn-ag.de ist Experte und Outsourcing-Partner für ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft. Seit dem Jahr 2000 betreuen heute 160 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an fünf Standorten circa 1.600 Unternehmen mit jährlich über 550.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
An verschiedenen Standorten in Deutschland bietet die lohn-ag.de langfristig sichere und anspruchsvolle Arbeitsplätze in einem seit Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmen. Damit auch Sie sich weiterentwickeln und Ihre Talente entfalten können, fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und binden Sie frühzeitig in verantwortungsvolle Aufgaben ein.
Ausbildung bei der lohn-ag.de
Warum Ihre ZUKUNFT hier beginnt
Wir glauben an die Förderung junger Talente und möchten Ihnen einen motivierenden Einstieg ins Berufsleben bieten. Es macht uns stolz, Sie auf Ihrem Entwicklungsweg zu begleiten. Unser Ziel ist es, aus Auszubildenden die Fachkräfte von morgen zu machen, die wiederum die nächste Generation von Talenten fördern.
Werte, die Ihre Ausbildung bei der lohn-ag.de prägen
Unsere Unternehmenskultur basiert aus Teamgeist und Respekt
Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander zeichnen die lohn-ag.de aus. Ehrlichkeit, Offenheit, Fairness und gegenseitiger Respekt sind bei uns gelebte Werte.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Moderne Büroräume
- Kostenfreie Getränke
- Bürohund-freundliche Umgebung
- Monatliche Massagen
- Attraktive Sozialleistungen
Unsere ausgezeichnete Ausbildung mit der Option auf anschließende Übernahme bietet Ihnen hervorragende Zukunftsaussichten in einem wachsenden Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Ausbildung bei der lohn-ag.de.
Ihre ZUKUNFT bei uns
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt in Ihre berufliche Zukunft
Zu Beginn starten Sie mit einem persönlichen Onboarding. Sie lernen unsere Organisation, unser Unternehmens- und Ausbildungsleitbild, Ihre Abteilung und vor allem Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen. Weiter geht es mit einer Einführung in unsere Systeme und Programme.
Während Ihrer gesamten Ausbildung finden regelmäßige Feedback-Gespräche mit Ihren Ausbildern statt. Schritt für Schritt übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben. Sie bringen sich in Team-Besprechungen ein und arbeiten an spannenden Projekten. Tolle Events und unsere jährlichen Azubi-Tage runden Ihre Ausbildung ab.
Wir freuen uns darauf, Ihnen während Ihrer Ausbildung zur Seite zu stehen!
Finden Sie Ihren passenden Ausbildungsplatz auf unserer Karriere-Seite oder auf Portalen wie Ausbildung.de.
Bewerben Sie sich jetzt digital bei uns.
Im Anschluss findet ein persönliches Kennenlernen und Vorstellen mit der Abteilungsleitung und den Ausbildern statt. In diesem Gespräch können sämtliche Fragen gestellt werden, die Sie beschäftigen.
Haben Sie uns wir einen positiven Ersteindruck gewonnen, laden wir Sie zu einem Schnuppertag ein.
Bei beidseitigem Interesse: Abschluss des Ausbildungsvertrags.
Ihre Perspektiven nach der Ausbildung
Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungs-möglichkeiten
Die lohn-ag.de bietet Ihnen eine hochwertige Ausbildung mit Zukunft. Rund 95% unserer Auszubildenden werden übernommen und entwickeln sich stetig weiter. Diese Förderung geht über den Ausbildungsbereich hinaus:
- Wechsel in andere Abteilungen oder Standorte
- Karrierechancen bis zur Team- oder Abteilungsleitung
- Übernahme von fachlichen Einzelverantwortungen
Viele ehemalige Auszubildende haben sich zu Teamleitungen oder Abteilungsleitern entwickelt. Zudem ist auch die Übernahme von speziellen, fachlichen Einzelverantwortungen möglich.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Benefits bei der Ausbildung lohn-ag.de
Wir investieren in Ihre Zukunft und Ihr Wohlbefinden
Betriebliches Gesundheitsmanagement
50% Schulbuch- und Fachliteratur-Beteiligung
Azubi-Oscar
Zeugnisprämie
Azubi-Tage
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Stimmen unserer Azubis
Nils M.
Was bereitet Ihnen am meisten Spaß in der Ausbildung?
Die Kombination aus technischem Geschick und zwischenmenschlicher Kommunikation.
Was schätzen Sie am meisten bei der lohn-ag.de?
Am meisten schätze ich an der lohn-ag.de die per du Kultur, da dadurch ein viel angenehmeres Klima im Firmenalltag herrscht.
Welche 3 Begriffe fallen Ihnen zur lohn-ag.de ein?
Massage, gute Laune und süße Hunde.
Stimmen unserer Azubis
Melda T.
Was bereitet Ihnen am meisten Spaß in der Ausbildung?
Die Vielfältigkeit an dem, was wir lernen.
Was schätzen Sie am meisten bei der lohn-ag.de?
Die Freundlichkeit untereinander.
Welche 3 Begriffe fallen Ihnen zur lohn-ag.de ein?
Kreativ, freundlich, großartige Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen
Stimmen unserer Azubis
Sophia M.
Was bereitet Ihnen am meisten Spaß in der Ausbildung?
Die Vielfältigkeit und die Kommunikation mit der Kundschaft.
Was schätzen Sie am meisten bei der lohn-ag.de?
Das Verständnis, das hohe Interesse an der Gesundheit der Mitarbeitenden und das Klima im Team.
Welche 3 Begriffe fallen Ihnen zur lohn-ag.de ein?
Weiterentwicklung, Harmonie, Rücksicht.
Stimmen unserer Azubis
Yannik F.
Was bereitet Ihnen am meisten Spaß in der Ausbildung?
Ich mag es, ständig Neues zu lernen und wichtige Aufgaben zu übernehmen. Es macht Spaß, zu sehen, wie ich mich weiterentwickle.
Was schätzen Sie am meisten bei der lohn-ag.de?
Am meisten schätze ich die gute Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung, die ich erhalte, wenn ich mal nicht weiterkomme.
Welche 3 Begriffe fallen Ihnen zur lohn-ag.de ein?
Gleitzeit, Entwicklung, Digitalisierung.
Stimmen unserer Azubis
Tom S.
Was bereitet Ihnen am meisten Spaß in der Ausbildung?
Die verschiedenen Aufgaben, das familiäre und freundliche Umfeld sowie das breit gefächerte Arbeitsgebiet.
Was schätzen Sie am meisten bei der lohn-ag.de?
Dass die lohn-ag.de nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern wie eine kleine Familie.
Welche 3 Begriffe fallen Ihnen zur lohn-ag.de ein?
Zusammenhalt, Spaß, Zukunft.
Office & Accounting
In unserer Abteilung "Office & Accounting" liegt der Fokus der Ausbildung vor allem im Bereich der Wahlqualifikationen "Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen" und "Kaufmännische Steuerung und Kontrolle", also abwechslungsreiche Arbeiten aus dem Controlling, Verwaltung und Buchhaltung.
Kundensachbearbeitung
In unserer Abteilung "Kundensachbearbeitung" liegt der Fokus der Ausbildung vor allem im Bereich der Wahlqualifikation "Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen" sowie "Personalwirtschaft", also abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um die Entgeltabrechnung, dem Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Neukundenimplementierung
Hier wird die Onboarding-Phase unserer Neukunden koordiniert. Zudem ist sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den jeweiligen Fachbereichen der lohn-ag.de. Neben der Wahlqualifikation "Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen" liegt der Fokus der Ausbildung vor allem im Bereich der Wahlqualifikation "Auftragssteuerung und -koordination"
IT
In unserer "IT-Abteilung" mit der Fachrichtung "Systemintegration" liegt der Fokus in der Installation und Wartung von IT-Systemen und dem Arbeiten an windowsbasierten Clientsystemen und dazugehörigen Arbeitsplatzausstattungen.
Digitalisierungsmanagement
"Kaufleute für Digitalisierungsmanagement" verbinden kaufmännischen Fachwissen mit IT-Know-How und wissen die Digitalisierung in Geschäftsprozesse einzubinden, um einen wirtschaftlichen Nutzen daraus zu ziehen. Gleichzeitig wird im Support, in der Konzepterstellung neuer Systeme und Anwendungen, der IT-Sicherheit und dem Controlling tatkräftig unterstützt.
Softwareentwicklung
Als "Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung" sorgen Sie hier für die unternehmensspezifische Auswahl, Entwicklung, Anpassung und Wartung unserer Software und Datenbanken. Sie testen und dokumentieren verschiedenste Anwendungen, unterstützen beim Entwickeln anwendungsgerechter und ergonomischer Bedieneroberflächen und lernen Methoden der Projektplanung kennen.
Häufig gestellte Fragen
Ihre Fragen – Unsere Antworten
Wie bewerbe ich mich und welche Unterlagen brauche ich für meine Bewerbung?
Sie bewerben sich einfach über unser Bewerbungsportal auf der Homepage und laden dort Ihre Unterlagen als PDF-Datei hoch.
Benötigte Dokumente: Anschreiben oder Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (z. B. aus der Schule, von Ferienjobs oder anderen Tätigkeiten).
Welchen Abschluss brauche ich?
Da unsere Ausbildungsbereiche vielfältig und anspruchsvoll sind, ist ein Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss wünschenswert.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildungszeit beträgt in der Regel 36 Monate, also drei Jahre. Bei sehr guten Leistungen in Betrieb und Schule oder für Abiturienten kann die Ausbildung um sechs Monate verkürzt werden.
Welche Fragen kommen auf mich in einem Bewerbungsgespräch zu?
Uns ist es wichtig, Sie als Person kennenzulernen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich ein Bild von uns zu machen. Wir interessieren uns für Ihre Motivation und Ihre Gründe, warum Sie bei uns eine Ausbildung machen möchten.
Ich habe mich beworben, wie geht es jetzt weiter?
Vielen Dank für Ihre Bewerbung! Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess finden Sie unter „Wie läuft es in ZUKUNFT ab beim Bewerbungsprozess.“
Wann startet das Ausbildungsjahr?
In der Regel beginnt die Ausbildung bei uns im August oder September eines Kalenderjahres.
Wie viele Urlaubstage habe ich als Auszubindender oder Auszubildende?
Pro Jahr stehen Ihnen 28 Tage Urlaub zu, zusätzlich erhalten Sie Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember.
Ihre Ansprechpartnerin
