Unternehmenskultur.  

Unsere Unternehmenswerte

Werte, die uns ausmachen

• Verantwortung  und Integrität:

Wir legen Wert auf rechtssichere Lösungen und handeln stets im besten Interesse unserer Kunden. Unsere Dienstleistungen zeichnen sich durch eine hohe Zuverlässigkeit aus.

• Innovation und Fortschritt:

Mit prämierten digitalen Lösungen wie der MITARBEITA-App oder unserem Tool zeit-lohn.net bieten wir innovative Möglichkeiten,      um Arbeitsprozesse zu optimieren und Kommunikation zu erleichtern. 

Das Unternehmensleitbild der lohn-ag.de spiegelt wider, wer wir sind und wofür wir stehen. Es bildet die Grundlage für unser gemeinsames unternehmerisches Handeln, beschreibt unsere Stärken und unser Selbstverständnis. Unser Leitbild dient als Richtschnur und Maßstab für die Arbeit und den Umgang miteinander – für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unsere Kunden und Kundinnen sowie für unsere Geschäftspartner und Geschäftspartnerinnen.

Engagement für Kultur, Bildung und die Gesellschaft

Soziale Verantwortung als zentraler Wert

Unsere Werte beginnen mit der Übernahme von sozialer Verantwortung in der Gesellschaft. Wir engagieren uns für soziale und humanitäre Belange in Kultur, Bildung und Sport. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf das Wohl unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie ihrer Familien. Unser Engagement für die Gesellschaft zeigt sich in der Unterstützung zahlreicher Initiativen, darunter auch die Dr. Olaf-Feldmann-Stiftung, die jungen Talenten in der Gastronomie eine Perspektive bietet. Die Förderung der nächsten Generation und die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt sind für uns von großer Bedeutung.

Neben unserem sozialen Engagement legen wir großen Wert auf den Schutz der Umwelt. Seit 2015 haben wir durch die Digitalisierung unserer Prozesse, wie zum Beispiel durch die Einführung des elektronischen Lohnscheins, den Papierverbrauch signifikant reduziert und damit einen Beitrag zum Umweltschutz geleistet. Unser Unternehmensgebäude in Baden-Baden ist ein weiteres Beispiel für unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit. Als Passivhaus konzipiert, verbraucht es dank innovativer Heizungs- und Kühltechnologien bis zu 60 % weniger Energie als konventionelle Gebäude.

Wir bei der lohn-ag.de sind stolz darauf, dass unser Engagement für soziale Verantwortung, Umweltbewusstsein und Integrität nicht nur unsere Unternehmenskultur prägt, sondern auch als Beispiel für verantwortungsvolles Handeln dient.

Engagement für unsere Gemeinschaft

Soziales Engagement und Gemeinwesen

Wir sind stolz darauf, Teil des Gemeinwesens zu sein und uns auf vielfältige Weise für die Gesellschaft zu engagieren. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligen sich ehrenamtlich an zahlreichen Aktivitäten, wie der Arbeit im IHK-Prüfungsausschuss oder durch die Teilnahme an regionalen Sport- und Charity-Veranstaltungen. Zusätzlich unterstützen wir wohltätige Stiftungen, wie die Dr. Olaf Feldmann-Stiftung zur Förderung des gastronomischen Nachwuchses, und nehmen an der Spendenaktion "BT-Leser bereiten Weihnachtsfreude" teil, die bedürftige Menschen in der Region unterstützt.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Wir setzen uns aktiv für den Schutz der Umwelt ein und haben seit 2015 durch die Digitalisierung von Prozessen, wie dem elektronischen Lohnschein, den Papierverbrauch erheblich reduziert. Das entspricht der Einsparung von etwa 2.160 Bäumen. Während der Pandemie haben wir es geschafft, 75 % unserer Geschäftsreisen durch digitale Kommunikationsmittel zu ersetzen und tragen so zur Reduktion von CO2-Emissionen bei. Zudem wurde unser Hauptsitz in Baden-Baden als Passivhaus konzipiert, das dank innovativer Heizungs-, Kühlungs- und Lüftungstechniken bis zu 60 % weniger Energie verbraucht als konventionelle Gebäude.

Transparenz und Ethik als Grundlage unseres Handelns

Ethik, Transparenz und Integrität

Unser Unternehmensleitbild basiert auf ethischem Handeln, Transparenz und persönlicher Integrität. Wir verpflichten uns zur strikten Einhaltung aller relevanten Gesetze, darunter Sozialversicherungs- und Steuergesetze, und setzen auf präventive Maßnahmen sowie eine Nulltoleranzpolitik bei Verfehlungen. Unsere Werte bestimmen unser Handeln und sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.