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Unternehmenskultur.  

Die Grundlagen einer starken Unternehmenskultur

Ein Schlüssel zum Wachstum

Die Unternehmenskultur ist das Herzstück eines jeden Unternehmens und prägt maßgeblich das Arbeitsumfeld sowie die Beziehungen zwischen den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Sie umfasst die Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen, die in einem Unternehmen gelebt werden.

Eine positive Unternehmenskultur fördert nicht nur die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sondern trägt auch entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

In einer Zeit, in der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit immer wichtiger werden, ist es unerlässlich, eine Kultur zu schaffen, die Innovation und Zusammenarbeit unterstützt.


Unternehmensgeschichte der lohn-ag.de: Erfolgreiche Entwicklung seit über 20 Jahren

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Unsere Unternehmensentwicklung

Zwei Jahrzehnte Innovation und Wachstum: Die Erfolgsgeschichte der lohn-ag.de

Die lohn-ag.de hat sich von einer klugen Idee zu einem innovativen Unternehmen entwickelt. Derzeit betreuen unsere 160 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an fünf Standorten circa 1.600 Unternehmen und führen jährlich über 550.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch.


Die lohn-ag.de ist als sogenannte „kleine Aktiengesellschaft“ strukturiert und nicht börsennotiert, mit einem Grundkapital von 100.000 Euro.


 

Die Reise zum Erfolg

Unsere Fortschritte im Überblick

2023

Erweiterung der Führungsebene

Zwei neue Vorstände wurden vom Aufsichtsrat berufen: Lars Fahrenholz (Sprecher des Vorstands) und Oliver Reichardt (Vorstand Business Operations). 

2022

Launch der Mitarbeiter-App MITARBEITA

Die App ermöglicht Unternehmen eine zentrale Bereitstellung von Lohnscheinen, Dienstplänen und Zeitnachweisen für ihre Mitarbeitenden und ersetzt externe Chatportale.

Prädikat Familienbewusstes Unternehmen + ausgezeichnet Digital

Wir wurden für unsere familienfreundliche Unternehmenskultur und digitalen Lösungen ausgezeichnet.

2020

Jubiläumsjahr: 20 Jahre lohn-ag.de AG

Wir feiern 20 Jahre erfolgreichen Service für unsere Kunden.

Top-Innovator 2020

Die lohn-ag.de erhielt die Auszeichnung als Top-Innovator 2020.

2018

Auszeichnung Innovationspreis-IT 2018 & Preisträger TOP-Innovator  

Wir wurden mit dem Innovationspreis-IT und als TOP-Innovator ausgezeichnet.  

2015

zeit-lohn.net geht online


Unser Tool zur digitalen Unterstützung der Personalabrechnung wird erfolgreich gestartet.

2014

Neuer Hauptsitz  

Bezug des neuen Hauptsitzes in Baden-Baden.

2013

Gründung der 5. Niederlassung in Düsseldorf


Wir expandieren weiter, um näher bei unseren Kunden zu sein.

2007

Marktführer in der Sterne- und Spitzengastronomie

Wir werden erstmals Marktführer in der Lohnabrechnung für die Sterne- und Spitzengastronomie.

2005

Gründung der 4. Niederlassung in Sömmerda/ Thüringen


Unsere Expansion setzt sich fort.

2004

Gründung der 3. Niederlassung in Berlin


Weiterer Ausbau unserer regionalen Präsenz.

2002

Umwandlung der GmbH in eine Aktiengesellschaft


Die lohn-ag.de wird zur Aktiengesellschaft.

2001

Gründung der 2. Niederlassung in Frankfurt


Unsere zweite Niederlassung wird eröffnet. 

2000

Gründung der lohn-ag.de GmbH

Beginn der Reise zu einem führenden Anbieter von Entgeltabrechnungen.

Wachsen Sie mit uns

Wir freuen uns auf Sie

Möchten Sie Teil unseres Erfolgs werden? Die lohn-ag.de bietet attraktive Karrieremöglichkeiten in einem innovativen und wachsenden Umfeld. Besuchen Sie unsere Karriereseite für aktuelle Stellenangebote und die Chance, Ihre Zukunft in einem führenden Unternehmen der Lohnabrechnung zu gestalten.

Häufig gestellte Fragen

Ihre Fragen zu unserer Geschichte und Arbeitsweise


Werte und Engagement bei der lohn-ag.de

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Unsere Unternehmenswerte

Werte, die uns ausmachen

  • Verantwortung  und Integrität:

Wir legen Wert auf rechtssichere Lösungen und handeln stets im besten Interesse unserer Kunden. Unsere Dienstleistungen zeichnen sich durch eine hohe Zuverlässigkeit aus.

  • Innovation und Fortschritt:

Mit prämierten digitalen Lösungen wie der MITARBEITA-App oder unserem Tool zeit-lohn.net bieten wir innovative Möglichkeiten,      um Arbeitsprozesse zu optimieren und Kommunikation zu erleichtern. 



Wahre Werte beginnen bei uns selbst

Unsere gemeinsamen Werte als Basis des Erfolgs

Das Unternehmensleitbild der lohn-ag.de spiegelt wider, wer wir sind und wofür wir stehen. Es bildet die Grundlage für unser gemeinsames unternehmerisches Handeln, beschreibt unsere Stärken und unser Selbstverständnis. Unser Leitbild dient als Richtschnur und Maßstab für die Arbeit und den Umgang miteinander – für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unsere Kunden und Kundinnen sowie für unsere Geschäftspartner und Geschäftspartnerinnen.




Engagement für Kultur, Bildung und die Gesellschaft

Soziale Verantwortung als zentraler Wert

Unsere Werte beginnen mit der Übernahme von sozialer Verantwortung in der Gesellschaft. Wir engagieren uns für soziale und humanitäre Belange in Kultur, Bildung und Sport. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf das Wohl unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie ihrer Familien. Unser Engagement für die Gesellschaft zeigt sich in der Unterstützung zahlreicher Initiativen, darunter auch die Dr. Olaf-Feldmann-Stiftung, die jungen Talenten in der Gastronomie eine Perspektive bietet. Die Förderung der nächsten Generation und die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt sind für uns von großer Bedeutung.

 Effizienz und Reduktion durch Digitalisierung

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit

Neben unserem sozialen Engagement legen wir großen Wert auf den Schutz der Umwelt. Seit 2015 haben wir durch die Digitalisierung unserer Prozesse, wie zum Beispiel durch die Einführung des elektronischen Lohnscheins, den Papierverbrauch signifikant reduziert und damit einen Beitrag zum Umweltschutz geleistet. Unser Unternehmensgebäude in Baden-Baden ist ein weiteres Beispiel für unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit. Als Passivhaus konzipiert, verbraucht es dank innovativer Heizungs- und Kühltechnologien bis zu 60 % weniger Energie als konventionelle Gebäude.


Wir bei der lohn-ag.de sind stolz darauf, dass unser Engagement für soziale Verantwortung, Umweltbewusstsein und Integrität nicht nur unsere Unternehmenskultur prägt, sondern auch als Beispiel für verantwortungsvolles Handeln dient.



Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Werten und Engagement


Soziale Verantwortung der lohn-ag.de

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Nachhaltigkeit für eine grüne Zukunft

Unsere Verantwortung für die Gesellschaft und Umwelt

Neben unserem täglichen wirtschaftlichen Handeln übernehmen wir als lohn-ag.de auch soziale Verantwortung, um positive Beiträge für die Gesellschaft und den Umweltschutz zu leisten. Unser Engagement erstreckt sich über mehrere wichtige Bereiche, die für uns als Unternehmen von besonderer Bedeutung sind.

Engagement für unsere Gemeinschaft

Soziales Engagement und Gemeinwesen

Wir sind stolz darauf, Teil des Gemeinwesens zu sein und uns auf vielfältige Weise für die Gesellschaft zu engagieren. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligen sich ehrenamtlich an zahlreichen Aktivitäten, wie der Arbeit im IHK-Prüfungsausschuss oder durch die Teilnahme an regionalen Sport- und Charity-Veranstaltungen. Zusätzlich unterstützen wir wohltätige Stiftungen, wie die Dr. Olaf Feldmann-Stiftung zur Förderung des gastronomischen Nachwuchses, und nehmen an der Spendenaktion "BT-Leser bereiten Weihnachtsfreude" teil, die bedürftige Menschen in der Region unterstützt.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Wir setzen uns aktiv für den Schutz der Umwelt ein und haben seit 2015 durch die Digitalisierung von Prozessen, wie dem elektronischen Lohnschein, den Papierverbrauch erheblich reduziert. Das entspricht der Einsparung von etwa 2.160 Bäumen. Während der Pandemie haben wir es geschafft, 75 % unserer Geschäftsreisen durch digitale Kommunikationsmittel zu ersetzen und tragen so zur Reduktion von CO2-Emissionen bei. Zudem wurde unser Hauptsitz in Baden-Baden als Passivhaus konzipiert, das dank innovativer Heizungs-, Kühlungs- und Lüftungstechniken bis zu 60 % weniger Energie verbraucht als konventionelle Gebäude.

Transparenz und Ethik als Grundlage unseres Handelns

Ethik, Transparenz und Integrität

Unser Unternehmensleitbild basiert auf ethischem Handeln, Transparenz und persönlicher Integrität. Wir verpflichten uns zur strikten Einhaltung aller relevanten Gesetze, darunter Sozialversicherungs- und Steuergesetze, und setzen auf präventive Maßnahmen sowie eine Nulltoleranzpolitik bei Verfehlungen. Unsere Werte bestimmen unser Handeln und sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Verantwortung als Teil unserer Unternehmensidentität

Häufig gestellte Fragen zur sozialen Verantwortung der lohn-ag.de