Auszeichnungen und Erfolge der lohn-ag.de.
Hervorragende Bonität
CrefoZert für die lohn-ag.de
Creditreform Karlsruhe hat uns bei der lohn-ag.de erneut das Bonitätszertifikat CrefoZert verliehen. Diese Auszeichnung, die an unseren Finanzvorstand Patrick Jarlan überreicht wurde, bestätigt unsere hervorragende Bonität und Zahlungsfähigkeit. Nur besonders bonitätsstarke Unternehmen in Deutschland erfüllen die strengen Kriterien für das CrefoZert – und wir gehören damit zu den besten 2 % aller deutschen Unternehmen.
Für unsere mittelständischen Partner ist das CrefoZert ein wichtiges Signal, das für Stabilität und Zuverlässigkeit steht. Dieses Bonitätszertifikat bietet unseren Kunden und Lieferanten höchste Sicherheit und schafft eine vertrauensvolle Grundlage für stabile, langfristige Geschäftsbeziehungen.
Innovationen bei der lohn-ag.de
TOP 100 Auszeichnung für mittelständische Innovationen
Den Wandel als Chance zu sehen und Innovation aktiv zu leben, das ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmensphilosophie. Diese Haltung brachte uns im Rahmen des Innovationswettbewerbs TOP 100 in die Liste der Top 100 Unternehmen 2020. Seit dem 19. Juni 2020 zählen wir offiziell zu den innovativsten Mittelständlern in Deutschland.
Im wissenschaftlichen Auswahlverfahren überzeugten wir in der Größenklasse B (51 bis 200 Mitarbeiter) besonders in den Kategorien „Innovationsförderndes Top-Management“ und „Innovative Prozesse und Organisation“. Diese Auszeichnung ist bereits die zweite dieser Art nach 2018 und bestätigt unsere Position als Innovations-Champion im deutschen Mittelstand.
Nachfragen?
Häufig gestellte Fragen
Was macht uns bei lohn-ag.de zum Innovations-Champion?
Wir bei der lohn-ag.de zeichnen uns durch kontinuierliche Innovationen und die Entwicklung benutzerfreundlicher digitaler Lösungen aus. Ein Beispiel ist unsere Mitarbeiter-App, die Gehaltsabrechnungen und weitere HR-Prozesse erheblich vereinfacht und optimiert. Mit solchen Lösungen stellen wir sicher, dass wir den Herausforderungen des digitalen Wandels aktiv begegnen und stets zukunftsorientierte Services anbieten.
Warum ist die Auszeichnung für Familienfreundlichkeit für uns so wichtig?
Für uns ist die Anerkennung als familienfreundlicher Arbeitgeber mehr als nur ein Prädikat. Sie motiviert uns, flexible Arbeitsmodelle, Telearbeit und familienbezogene Unterstützungsangebote weiter auszubauen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das die Balance zwischen Beruf und Familie fördert und die Bindung sowie Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stärkt.
Welche Auswirkungen haben unsere Auszeichnungen auf unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?
Die Auszeichnungen in den Bereichen Familienfreundlichkeit, Bonität und Innovationskraft stärken nicht nur unser Ansehen, sondern wirken sich auch positiv auf die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Sie fördern das Vertrauen unserer Kunden und Partner und unterstützen eine nachhaltige Unternehmenskultur, die Stabilität und langfristigen Erfolg gewährleistet.
Wie unterscheiden wir uns von unseren Mitbewerbern?
Während auch andere Unternehmen auf digitale Transformation und familienfreundliche Konzepte setzen, gehen wir bei der lohn-ag.de noch einen Schritt weiter. Unser hoher Anspruch an Qualität und unsere benutzerfreundlichen Softwarelösungen machen uns einzigartig. Wir legen großen Wert auf eine harmonische und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Partnern und setzen dabei auf höchste Standards.
Welche Rolle spielt die lohn-ag.de in der deutschen Wirtschaft?
Als verlässlicher Partner unterstützen wir mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen wie der Hotellerie, Gastronomie und dem Dienstleistungssektor. Mit unserem tiefen Verständnis der spezifischen Anforderungen dieser Branchen bieten wir Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und unsere Kunden dabei unterstützen, sich erfolgreich im Wettbewerb zu positionieren.
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