Karriere in unserem Unternehmen
Wachsen Sie mit uns!
Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem wachsenden Unternehmen mitgestalten? Arbeiten Sie gerne im Team? Sind Ihnen kurze Entscheidungswege ebenso wichtig wie flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Die lohn-ag.de AG ist der führende Spezialist und Outsourcing-Partner für Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Als uneingeschränkte Experten der Personal- und Zeitwirtschaft betreuen wir Unternehmen der Fünf-Sterne-Hotellerie, über 70 Michelin-Sterne-Restaurants sowie zahlreiche mittelständische Dienstleistungsunternehmen mit unseren Full-Service-Lösungen.
An fünf Standorten in Deutschland bietet die lohn-ag.de AG langfristig sichere und anspruchsvolle Arbeitsplätze in einem seit Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmen. Damit auch Sie sich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und binden Sie frühzeitig in anspruchsvolle Aufgaben ein. Die Grundlage hierfür ist unser Unternehmensleitbild.
Herzlich Willkommen bei der lohn-ag.de AG, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind Ihre Ansprechpartner bei der lohn-ag.de AG. Egal ob Sie sich bei uns bewerben oder erst einmal mehr über uns wissen wollen: Rufen Sie uns an unter +49 7221 39399-70. Wir freuen uns auf Sie!
- 5 Niederlassungen
- 160 Mitarbeiter
- 550.000 Lohnabrechnungen pro Jahr
- Installierte Personal-Management-Systeme
- Bundesweit tätig Spezial-Dienstleiter für ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Softwarelösungen für die Personalwirtschaft
- Seit 1990 am Markt
- Marktführer in der Sterne- und Spitzengastronomie
- Nachhaltiges Wachstum
Ihre Karrierechancen
bei der lohn-ag.de AG
Seit mehr als zwei Jahrzehnten sind wir erfolgreich am Markt tätig und wir wachsen stetig weiter. Für unseren
Hauptsitz in Baden-Baden und unsere fünf Niederlassungen suchen wir deshalb immer wieder Verstärkung für die
vielfältigen und unterschiedlichsten Aufgaben bei der lohn-ag.de AG.
Kundenbetreuer/in
für die Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung
- Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Beratung in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sachbearbeitung im Bereich Neukundenbetreuung und Neukundenimplementierung
Unser Team der Neukundenimplementierung versteht sich als Schnittstelle zwischen Vertrieb und der Entgeltabrechnung innerhalb der lohn-ag.de AG und zu unseren Kunden.
- Implementierung von Neukunden
- Beratung und Betreuung von Bestandskunden
- Durchführung von Schulungen in unserem hauseigenen Softwareprogramm zeit-lohn.net
Support-Mitarbeiter/in
zeit-lohn.net ist unsere selbst entwickelte Kommunikationsplattform zum effizienten Personalmanagement. In der Welt von zeit-lohn.net ist alles mobil und vernetzt.
- Sicherstellung eines kompetenten und freundlichen 1st und 2nd Level-Supports für zeit-lohn.net in IT-relevanten Fragen
- Analyse, Qualifizierung und Bearbeitung von Support-Anfragen über unser Ticket-System
- Laufende Dokumentation der Meldungen und Lösungen
- Betreuung, Begleitung und Verwaltung von Testprozessen bei Updates und Neuentwicklungen
- Mitarbeit in Arbeitskreisen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Kommunikationsplattform
Software- /Anwendungsentwickler/in
- Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Webanwendungen und -services
- Entwicklung von neuen Applikationen
- Mitwirkung in verschiedenen Projekten
- Übernahme und Verantwortung für eigene Projekte
- Validierung, Dokumentation und Test von Anforderungen
- Qualitätssicherung der Software
Netzwerkadministrator/in
- Technische Arbeitsplatzeinrichtung, inklusive Bestellwesen und deren Koordination
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Niederlassungsübergreifende Betreuung der VoIP-Telefonanlagen
- Durchführung von technischen Projekten wie Integrationen und Systemaktualisierungen
- Betreuung und Wartung des Firmennetzwerks, Internetzugänge, Segmentierung und Firewall
Fachkräfte Willkommen
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Erfolg unserer Kunden.
Wir suchen regelmäßig Mitarbeiter mit hohem Dienstleistungscharakter, die eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung abgeschlossen haben. Außerdem sollten Sie sich mit allen Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht identifizieren.
Vielleicht haben Sie auch eine Ausbildung zum Hotelbetriebswirt?
Dann sind Sie goldrichtig bei uns und wir finden eine Stelle in unserem Unternehmen, die zu Ihnen passt.
Ausbildungsberufe
Als IHK-zertifizierter Ausbildungsbetrieb bilden wir erfolgreich und verantwortungsvoll aus. Wir sind stolz darauf, dass wir seit mehr als 10 Jahren unsere Auszubildenden nach Ausbildungsabschluss übernehmen konnten.
Folgende Ausbildungen bieten wir an:
- Kaufmann/frau für Büromanagement, Fachrichtung Auftragssteuerung und -koordination
- Kaufmann/frau für Büromanagement, Fachrichtung Personalwirtschaft
- Kaufmann/frau für Büromanagement, Fachrichtung Verwaltung
- Fachinformatiker(in) für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker(in) für Systemintegration
Berufliche Weiterbildung
in der lohn-ag.de-Akademie
Die Arbeitswelt verändert sich rasend schnell. Die Anforderungen von Kunden und die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für unsere Dienstleistungen steigen stetig. Deshalb haben wir 2015 die lohn-ag.de-Akademie gegründet. Ihr Ziel ist ein einheitlicher fachlicher Wissensstand und die kontinuierliche Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter.
Unser Werteverständnis
Wer mit uns arbeitet, muss wissen wie wir ticken.
OFFENHEIT UND VERBINDLICHKEIT:
Wir führen und handeln nach klaren, eindeutigen und verbindlichen Maßstäben. Der Umgang
miteinander ist geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit, Fairness und gegenseitigem Respekt.
KOOPERATIVE FÜHRUNG:
Wir beziehen unsere Mitarbeiter situationsbezogen in unsere Entscheidungs- und
Informationsprozesse mit ein.
VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN:
Wir akzeptieren Aufgaben, erreichen Ziele und stehen für die Folgen des persönlichen
Handelns ein.
Unsere Mitarbeiter-Benefits
Wir wollen, dass Sie dauerhaft und gerne bei uns arbeiten.
Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten
wir unseren Mitarbeitern deshalb:
Soziale Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
Förderung der individuellen Work-Life-Balance
Wohlfühlmanagement
Jährlicher Gesundheitstag in allen Niederlassungen
Chancen für Personen mit Behinderung
Anonymes Feedbackportal für Mitarbeiter
Gewählte Vertrauenspersonen in allen Niederlassungen
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder andere Mitarbeiterveranstaltungen.
Wir finden immer einen Grund zum Feiern – frei nach dem Motto:
feste arbeiten – Feste feiern
Wir übernehmen soziale Verantwortung in der Gesellschaft und engagieren uns finanziell und personell für soziale und humanitäre Belange in Bildung, Sport und Kultur.
