Zeiterfassung Pflicht: Die Vorteile elektronischer Erfassung.
Moderne Lösungen für eine sich wandelnde Arbeitswelt
Warum ist elektronische Zeiterfassung für Unternehmen unverzichtbar?
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und mit ihr die Art und Weise, wie wir Arbeitszeit erfassen. Seit September 2022 ist die Rechtslage in Deutschland klar: Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen müssen die gesamte Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfassen und aufzeichnen. Diese Pflicht zur Zeiterfassung bringt neue Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich. Die lohn-ag.de bietet hier mit modernen Lösungen der elektronischen Zeiterfassung, wie der Mitarbeiter-App "MITARBEITA", die ideale Antwort für eine flexible und gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung – sowohl im Büro als auch von unterwegs.
Erleben Sie die Zukunft der Arbeitszeiterfassung
Vorteile der elektronischen Zeiterfassung - kurz zusammengefasst
Effizienzsteigerung
Automatische Prozesse sparen Zeit und reduzieren Fehler.
Flexibilität und Mobilität
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können ihre Arbeitszeiten jederzeit und überall erfassen.
Rechtssicherheit
Erfüllen Sie alle gesetzlichen Anforderungen einfach und zuverlässig.
Zufriedenheit der Mitarbeiter
Eine präzise und faire Zeiterfassung stärkt das Vertrauen und verbessert das Arbeitsklima.
Alles was Sie wissen müssen zur Zeiterfassungs-Pflicht
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Erfahren Sie, wie Sie durch die elektronische Zeiterfassung Zeit und Ressourcen sparen, rechtliche Sicherheit gewinnen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steigern können. Holen Sie sich jetzt unser Whitepaper und machen Sie den ersten Schritt in die Zukunft der modernen Zeiterfassung.
Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen
Fragen zur elektronischen Zeiterfassung
Was ist elektronische Zeiterfassung?
Elektronische Zeiterfassung bezeichnet die Aufzeichnung der Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch digitale Systeme, wie sie die lohn-ag.de AG anbietet, um Effizienz zu steigern und rechtliche Anforderungen zu erfüllen.
Warum sollte mein Unternehmen auf elektronische Zeiterfassung umstellen?
Mit der elektronischen Zeiterfassung sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und stellen die Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen sicher. Außerdem steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch eine transparente und faire Zeiterfassung.
Welche Vorteile bietet die elektronische Zeiterfassung der lohn-ag.de AG?
Unsere Lösungen bieten Flexibilität für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, eine nahtlose Integration in Ihre bestehenden Systeme, DSGVO-konforme Datensicherheit sowie automatisierte Berichte für eine effiziente Personalplanung.
Ist die elektronische Zeiterfassung DSGVO-konform?
Ja, die Systeme der lohn-ag.de AG erfüllen alle Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und gewährleisten eine sichere Behandlung aller personenbezogenen Daten.
Wie kann ich die elektronische Zeiterfassung in meinem Unternehmen einführen?
Die lohn-ag.de AG unterstützt Sie bei der Einführung und Integration der elektronischen Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen – von der Planung über die Implementierung bis hin zur Schulung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
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