Aktuelles
Neues aus Steuer und Recht
Neuigkeiten zu Steuer und Recht
Das steuerliche Reisekostenrecht – aktuelle Entwicklungen und akute Fallstricke
01.08.2017In der praktischen Anwendung hat das 2013 reformierte Reisekostenrecht viele Fallstricke und Verschärfungen offenbart. Besonderes Risikopotenzial bergen unter anderem die erste Tätigkeitsstätte, Verpflegungsmehraufwendungen und arbeitgeberseitige Mahlzeitengestellung.
Weiter lesenHeute schon geradelt? Gehaltsumwandlung mal anders: Das Dienstfahrrad
01.08.2017Mit einem Dienstfahrrad oder Dienst-E-Bike liegen Sie voll im Trend als innovativer Arbeitgeber und tun etwas für die Fitness Ihres Mitarbeiters. Und so ganz nebenbei sparen beide etwas Geld. Doch gibt es hier einiges zu beachten, dass Sie nicht in einer Steuerfalle landen.
Weiter lesenDas gemeinsam genutzte Arbeitszimmer
03.07.2017Nutzen Ehegatten oder Paare ein Arbeitszimmer gemeinsam, kann jeder von ihnen den steuerlichen Höchstbetrag von 1.250 € jährlich geltend machen, wenn ihm kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht und beide die Aufwendungen für das Arbeitszimmer in entsprechender Höhe getragen haben.
Weiter lesenKündigung schützt vor Zahlung nicht
03.07.2017...zumindest nicht bei Kündigung aus Anlass der Krankheit!
Weiter lesenLohn zu spät gezahlt? Arbeitnehmer kann zusätzlich 40 € netto verlangen
08.06.2017Gerät der Schuldner einer Geldschuld in Zahlungsverzug, so ist der nicht bezahlte Teil des Geldes während des Verzugs pro Jahr mit 5 % über dem Basiszinssatz zu verzinsen.
Weiter lesenNeue Obergrenze für die Sofortabschreibung geringwertiger Wirtschaftsgüter
08.06.2017Lt. Pressemitteilung des BMWi vom 7.3.2017 hat sich die Große Koalition auf die Anhebung des Schwellenwerts für Sofortabschreibungen sog. geringwertiger Wirtschaftsgüter geeinigt. Statt bislang 410 € können künftig Anschaffungen bis zum einem Wert von 800 € sofort abgeschrieben werden. Diese betrifft beispielsweise Schreibgeräte, Tablets oder Büromaterialien.
Weiter lesenBAG-Urteil: Verkürzte Kündigungsfristen in der Probezeit sind nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung gültig
23.03.2017Ein wichtiges Urteil zum Thema „Kündigungsfristen" hat heute das Bundearbeitsgericht gefällt. Die in § 622 Abs. 3 BGB festgelegten Kündigungsfristen für Kündigungen innerhalb der Probezeit gelten nur dann, wenn dies aus dem Arbeitsvertrag eindeutig hervorgeht.
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Ab 1. April 2017 wird der Einsatz von Leiharbeitern riskanter und komplizierter
20.03.2017Am 1. April tritt die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft. Der Einsatz von Leiharbeitern wird mit der Reform riskanter und komplizierter.
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