Lohnabrechnung selber machen - kostet doppelt!
Lohnabrechnung auslagern: Die einfache Lösung für personalintensive Gastro- und Hotelbetriebe
Was Sie mit uns besser machen:
✅ Zeitersparnis: Mehr Zeit, die Sie für Ihre Mitarbeitenden nutzen können✅ Planbare Kosten: Transparente Pauschalen statt schwankender Personalkosten
✅ Rechtssicherheit: Aktuelle Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifkenntnisse – inklusive aller Meldungen + Rechtsberatung
✅ Digitale Anbindung: Nahtlose Integration in Ihre Dienstplan- und Zeiterfassungssysteme (z. B. Planday, Gastromatic, LINA)
✅ Persönlicher Ansprechpartner: Standorte in ganz Deutschland für lokale Betreuung und schnelle Erreichbarkeit

Schritt 1
Kostenloser Check & Angebot
In einem ersten Gespräch analysieren wir Ihre Anforderungen, Mitarbeiterzahl und Prozesse. Sie erhalten ein transparentes Preisangebot.
Schritt 2
Reibungslose Umstellung
Unser Onboarding-Team übernimmt die Datenübernahme und richtet Ihre digitale HR-Plattform zeit-lohn.net ein. Sie behalten jederzeit den Überblick.
Schritt 3
Monatliche Abrechnung
Sie übermitteln uns Ihre Arbeitszeiten via Schnittstelle. Wir prüfen, rechnen ab und erledigen alle Meldungen fristgerecht.
Schritt 4
Jederzeit Transparenz & Support
Über das Online-Portal haben Sie 24/7 Zugriff auf alle Abrechnungen, Auswertungen und Dokumente. Ihr persönlicher Ansprechpartner hilft bei Fragen sofort weiter.
Jetzt Potenzial prüfen - in 30 Minuten
Warum über 1.600 Unternehmen auf uns vertrauen
Häufig gestellte Fragen
Wie viel kostet das Outsourcing?
Die Kosten richten sich nach Mitarbeiterzahl und gewünschten Services. Sie erhalten ein transparentes Festpreisangebot – ohne versteckte Gebühren. In der Regel amortisiert sich das Outsourcing bereits nach wenigen Monaten durch eingesparte Personalkosten und vermiedene Fehler.
Wie lange dauert die Umstellung?
In den meisten Fällen sind Sie innerhalb von 4–6 Wochen startklar. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt – von der Datenübernahme bis zur ersten Abrechnung.
Was passiert mit meinen Daten?
Alle Daten werden DSGVO-konform auf deutschen Servern verarbeitet. Sie haben jederzeit Zugriff und volle Kontrolle über Ihre HR-Daten.
Kann ich bei Bedarf wieder zurück zur internen Abrechnung?
Ja, die Verträge sind fair gestaltet. Sie bleiben flexibel und können bei Bedarf Leistungen anpassen oder den Vertrag mit angemessener Frist kündigen.
Welche Schnittstellen unterstützt zeit-lohn.net?
Wir integrieren gängige Dienstplan- und Zeiterfassungssysteme wie Planday, Gastromatic, LINA und viele weitere. Auch manuelle Datenübermittlung oder Excel-Import sind möglich.