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Nützliche Tipps

Nützliche Tipps

Wie (rechts-)sicher ist Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung?

02.12.2021

Die Corona-Krise hat den Blick auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung verändert. Vorübergehende Betriebsstillegungen aufgrund von Lockdown-Maßnahmen, wegbrechende Märkte, Unterbrechungen in der Lieferkette oder fehlende Auftragseingänge – viele Unternehmen müssen einen starken Umsatzrückgang und damit einhergehende fehlende Beschäftigungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter verkraften. Die Abhängigkeit vom Personalwesen ist vielen Unternehmen schmerzlich bewusstgeworden, als kurzfristig die Kurzarbeit angemeldet und abgerechnet werden musste.

Informieren Sie sich hier, wie Ihnen die lohn-ag AG in Zukunft im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung behilflich sein kann.

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Wie verändert sich die Personalarbeit in der Nach-Corona-Phase?

26.10.2021

Das Thema Digitalisierung ist seit langem in aller Munde. Viel wurde bereits darübergeschrieben und berichtet. Angetrieben durch die Corona Pandemie wurden immer mehr digitale Lösungen nachgefragt und eingesetzt. Jeder hat mittlerweile den QR Code kennen und schätzen gelernt, mit dem die aktuelle Speisekarte auf das Handy geladen wurde. Sicher ein einfaches Beispiel, dennoch ein Beispiel für die neue „digitale" Normalität.

Wie hat sich das Jahr 2020 in der Personalarbeit verändert?

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Modernes Personalmanagement für Gründer – ein unterschätzter Schlüssel zum Unternehmenserfolg

28.09.2021

Jeden Tag gehen in unserem Land hunderte neue Unternehmerinnen und Unternehmer mit innovativen Geschäftsideen an den Start. Zuvor haben Sie viel Zeit in die Entwicklung ihrer neuen Produkte oder Dienstleistungen investiert und ihre Absatzchancen und Zielmärkte definiert, alles begleitet von einem ausgefeilten mehrjährigen Businessplan für Investoren und Banken.

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Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter – Schulterklopfen ist zu wenig

24.08.2021

Die fehlende Anerkennung führt in der Regel zu Demotivation und damit zur Reduzierung der Leistungsbereitschaft durch die Mitarbeiter. Im schlimmsten Fall können gesundheitliche Probleme wie psychische Erkrankungen die Folge sein, wie die Studie aufzeigt. Auch die Loyalität leidet darunter spürbar – gerade jüngere Mitarbeiter sind in diesem Fall schneller bereit, sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen.

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Wiedereröffnung – es fehlen Mitarbeiter

22.06.2021

Wir sind wieder da - aber es fehlen die Mitarbeiter. Die DEHOGA schätzt, dass fast 325.000 Fachkräfte die Branche verlassen haben. Ohne Aussicht darauf, bald wieder arbeiten zu dürfen, haben sich die Aushilfen und Fachkräfte umorientiert. Im Artikel gehe ich näher auf die Personalbedarfsplanung ein. Damit vermeiden Sie Personalüberhänge und halten den Kostenblock Mitarbeiter klein.

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Wir sind wieder da - die Wiedereröffnung und die Herausforderungen

01.06.2021

Die Freude über die Rückkehr in die Normalität durch die sukzessive Aufhebung der Corona-Beschränkungen ist groß. Die Krise beschert Unternehmern jedoch auch Überraschungen beim Wieder-Hochfahren des Geschäfts. Ist das Personal einsatzbereit, sind die Lieferanten gerüstet? In meinem Artikel gehe ich auf die vielen Tücken bei der Wiedereröffnung ein und zeige Ihnen, wie zeit-lohn.net Sie bei allen Aufgaben tatkräftig unterstützt.

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Recruiting im Lockdown neu überdenken

27.04.2021

Immer noch befinden sich viele Branchen im Lockdown oder im eingeschränkten Betrieb und kämpfen mit den Unsicherheiten aus der Corona-Krise. Die Auswirkungen auf das Personalmanagement der Unternehmen sind weitreichend und brachten häufig Kurzarbeit, Streichung von Recruiting-Aktivitäten und den Wegfall des Pools flexibler Aushilfskräfte mit sich. Der folgende Artikel zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Personalmanagementprozesse auf einen erfolgreichen Restart vorbereiten und warum Sie jetzt die Chance nutzen sollten, Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren.

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Die dritte Corona-Welle, der Lockdown, das Re-Opening

30.03.2021

Eine Betrachtung der aktuellen Lage und die zu erwartenden weiteren Öffnungsschritte in Handel, Hotellerie, Gastronomie sollten Unternehmer jetzt dazu veranlassen, alle notwendigen Schritte einzuleiten, um der erwarteten Nachfrage nach der Wiedereröffnung gerecht zu werden und auch personell darauf vorbereitet zu sein. Sind evtl. noch Schulungen offen? Ist der Pool an Aushilfen noch aktuell? Mit zeit-lohn.net stellen wir Ihnen eine umfängliche Lösung zur Mitarbeiterverwaltung zur Verfügung, die Sie bei Ihren Öffnungsvorbereitungen unterstützt. 

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