Baden-Badener Spezialdienstleister für ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft wird 20 Jahre

Heute nennt man das „Startup“, was Ekkehard Herbst im Sinn hatte, als er im Souterrain seines Hauses im Jahr 2000 die lohn-ag.de GmbH gründete. Jahrelang hatte er zusammen mit den ersten Mitarbeitern seine Unternehmensidee ausgearbeitet und erprobt: professionelle branchenspezifische Lohnabrechnungen für die Gastronomie.

Heute, 20 Jahre später, hat die lohn-ag.de AG das Gründerbüro gegen den preisgekrönten Hauptsitz in der Flugstraße 15 in Baden-Baden getauscht. In den fünf Niederlassungen in Baden-Baden, Frankfurt, Berlin, Sömmerda und Düsseldorf betreuen 160 Mitarbeiter rund 1.600 Kunden mit mehr als 550.000 Lohnabrechnungen pro Jahr. Waren in den Gründerjahren die meisten Kunden noch kleinere gastronomische Betriebe bis zu 10 Mitarbeitern, erzielt die lohn-ag.de AG heute die höchsten Kundenzuwächse bei Kliniken, Pflegeeinrichtungen sowie gewerblichen und industriellen Dienstleistern.

Kurt Beckers
Kurt Beckers, Vorstandsvorsitzender lohn-ag.de AG (Foto: Sonja Bell)

Unsere Kunden

Wir sind stolz darauf, über 1.600 Kunden glücklich zu machen. Überzeugen Sie sich selbst!

Ihre Karriere-Ansprechpartner bei der lohn-ag.de AG

Ein Blick hinter die Kulissen der Personalabteilung

Anlässlich unseres 20-jährigen Jubiläums stellen wir Ihnen in jeder Ausgabe des Arbeitgeber-Service die lohn-ag.de AG genauer vor. Werfen Sie im folgenden Artikel einen Blick hinter die Kulissen der lohn-ag.de AG und lernen Sie die Mitarbeitenden der Personalabteilung und der neuen Bereiche Akademie und Kompetenz-Center-Lohn kennen.

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Mitarbeiter Niederlassung Sömmerda

Unserer Niederlassungen Teil 1

Anlässlich unseres 20-jährigen Jubiläums stellen wir Ihnen in jeder Ausgabe des Arbeitgeber-Service die lohn-ag.de AG genauer vor. Werfen Sie im folgenden Artikel einen Blick hinter die Kulissen der lohn-ag.de AG möchten Ihnen heute die ersten drei unserer Niederlassungen vorstellen

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Mathias Stumpf

Blick hinter die Kulissen - Bestandskundenmanagement

Anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der lohn-ag.de AG stellen wir auch in dieser Ausgabe des Arbeitgeber-Service wieder eine Abteilung und unsere Mitarbeitenden genauer vor. Werfen Sie im folgenden Artikel einen Blick hinter die Kulissen unseres Bestandskundenmangements.

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Technischer Support

Blick hinter die Kulissen - Technischer Support

Unsere Mitarbeitenden vom technischen Support sind Ihr erster Ansprechpartner bei allen Fragen zur technischen Funktion von zeit-lohn.net. Werfen Sie nun einen Blick hinter die Kulissen und lernen Sie unseren technischen Support näher kennen, denn anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der lohn-ag.de AG stellen wir Ihnen in jeder Ausgabe des Arbeitgeber-Service eine Abteilung genauer vor.

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Vertrieb

Blick hinter die Kulissen - Der Vertrieb

Mit einem Blick hinter die Kulissen der lohn-ag.de AG möchten wir Ihnen anlässlich unseres 20-jährigen Jubiläums jeden Monat unsere Abteilungen und Mitarbeitenden näher vorstellen: Lernen Sie im folgenden Artikel das Vertriebsteam der lohn-ag.de AG als ersten Ansprechpartner für potentielle Neukunden kennen.

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lohn-ag.de AG Projektmanagement

Blick hinter die Kulissen - Projektmanagement

Anlässlich unseres 20-jährigen Jubiläums stellen wir Ihnen in jeder Ausgabe des Arbeitgeber-Service die lohn-ag.de AG genauer vor. Werfen Sie im folgenden Artikel einen Blick hinter die Kulissen der lohn-ag.de AG und lernen Sie die Abteilung Projektmanagment näher kennen.

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lohn-ag.de AG - Niederlassung Baden-Baden

Niederlassungen Teil 2

Anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der lohn-ag.de AG stellen wir auch in dieser Ausgabe des Arbeitgeber-Service wieder eine Abteilung und unsere Mitarbeitenden genauer vor. Werfen Sie im folgenden Artikel einen Blick hinter die Kulissen unserer Niederlassungen Frankfurt und Baden-Baden.

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lohn-ag.de AG - Zentrale-Service

Zentrale-Service

Auch in dieser Ausgabe des Arbeitgeber-Service stellen wir anlässlich unseres 20-jährigen Jubiläumsdie lohn-ag.de AG und unsere Mitarbeitenden genauer vor. Werfen Sie im folgenden Artikel einen Blick hinter die Kulissen der Abteilung Zentrale-Service.

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lohn-ag.de AG - Softwareentwicklung

Softwareentwicklung

Unsere Mitarbeitenden der Softwareentwicklung schreiben und überarbeiten den Code unserer Software und sind sind für Kunden und Kollegen Ansprechpartner bei Verbesserungsvorschlägen der Kommunikationsplattform zeit-lohn.net oder der betriebsinternen Software. Werfen Sie nun einen Blick hinter die Kulissen und lernen Sie unsere Softwareentwicklung näher kennen, denn anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der lohn-ag.de AG stellen wir Ihnen in jeder Ausgabe des Arbeitgeber-Service eine Abteilung genauer vor.

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lohn-ag.de AG - Abteilung Verwaltung Arbeitgeber-Service

Verwaltung

Die lohn-ag.de AG feiert dieses Jahr ihr 20-jähriges Jubiläum und zu diesem Anlass stellen wir Ihnen jeden Monat eine Abteilung näher vor. Werfen Sie heute einen Blick hinter die Kulissen der Verwaltung für Arbeitgeber-Service.

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lohn-ag.de AG Abteilungen IT, Datenschutz und Qualitätsmanagement

IT Hardware / Netzwerk, Datenschutz und Qualitätsmanagement

Unsere Mitarbeitenden für IT-Sicherheit, Datenschutz und Qualitätsmanagement kümmern sich um die Sicherheit und Wirksamkeit aller datenverarbeitenden Prozesse bei der lohn-ag.de AG. Lernen Sie heute unsere Abteilungen für IT, Datenschutz und Qualitätsmanagement näher kennen, denn anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der lohn-ag.de AG stellen wir Ihnen in jeder Ausgabe des Arbeitgeber-Service die Abteilung der lohn-ag.de AG genauer vor.

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Branchen-Mix Kunden der lohn-ag.de AG

Ende Geschäftsjahr 2019, Basis: Anzahl der Lohnabrechnungen

 

Branchenmix DatenBranchenmix Daten mobile Ansicht

Eckdaten Unternehmensentwicklung

2000-2020

2000 2010 2020
Anzahl Kunden 80 790 1.600
betreute Mitarbeiter 1.700 21.000 46.000
Umsatz (T€) 260 3.400 9.000
Mitarbeiter 5 70 160
Gesamt 160 (davon in Baden-Baden 70)
Durchschnittsalter 38 Jahre (ohne Auszubildende)
Anteil weibliche Mitarbeiter 75 %
Anteil männliche Mitarbeiter 25 %
Anteil Teilzeit 43 %
Anteil Vollzeit 57 %
Anteil Auszubildende 18 %

Über Kunden und uns - 20.07.2021

Drei treue Kunden der lohn-ag.de AG gehören zu den Gewinnern des Tophotel Newcomer Awards 2020/2021

Im Rahmen des zum zehnten Mal stattfindenden Branchenawards wurden jetzt im Europa-Parks Rust die besten Hoteleröffnungen und Gastro-Konzepte des vergangenen Jahres prämiert.

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Über Kunden und uns - 22.06.2021

Kurzarbeit kürzt Urlaub. Wirklich?

Gerade in den vergangenen Monaten mussten viele Arbeitgeber betriebsbedingte Kurzarbeit anordnen. Nun stellt sich die Frage, ob bei einer vollständigen Herabsetzung der Arbeitszeit, also Kurzarbeit "Null", der Urlaubsanspruch der betoffenen Angestellten gekürzt werden kann und wenn ja, um wieviel? Informieren Sie sich im folgenden Artikel über die bereits bestehende Rechtsprechung. 

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Neues aus Steuer und Recht - 22.06.2021

E-Commerce: Zweite Stufe des MwSt-Digitalpakets startet am 1.7.2021

Durch den MwSt-Digitalpakt ändern sich ab dem 1.7.2021 die umsatzsteuerlichen Bestimmungen für grenzüberschreitende E-Commerce Lieferungen. Von der Neuregelung sind alle Beteiligten der E-Commerce-Lieferkette betroffen. Lesen Sie im folgenden Artikel über die Erweiterung bestehenden Mini-One Stop-Shops und der Vereinfachung durch die Einführung eines separaten Import-One-Stop-Shops als zentrale Anlaufstelle. 

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Neues von zeit-lohn.net - 22.06.2021

Smartes Personalmanagement dank digitaler HR Prozesse

Mit unserer Kommunikationsplattform zeit-lohn.net wird smartes Personalmanagement für Unternehmen und Personalverantwortliche möglich. Für noch effizientere HR-Prozesse wird die Datenerfassung in zeit-lohn.net mithilfe von neuen Aktionsmenüs optimiert. Informieren Sie sich jetzt, welche Vorteile sich aus der vereinfachten, prozessorientierten Erfassung von Daten sich für Sie ergeben.

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Neues von zeit-lohn.net - 01.06.2021

Kriterien und Vorgehen für die Dienstplanung

Für alle Dienstplannutzer bietet zeit-lohn.net nun flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten. Neben dem bisherigen Ansatz die Mitarbeiter in Schichten einzuteilen ist jetzt auch eine alternative Ansicht nach geplanter Arbeitszeit möglich. Welche Vorteile die neue Funktion bietet und wie sie Ihre Dienstplanung nun noch flexibler gestalten können, lesen Sie im folgenden Artikel über Kriterien und Vorgehen für die Dienstplanung. 

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Neues von zeit-lohn.net - 27.04.2021

Papierlos arbeiten? Der Status Quo

Die Digitalisierung von Personalmanagementprozessen hat durch den aktuellen Zuwachs an Homeoffice-Arbeitsplätzen weiter an Bedeutung gewonnen. Mit der lohn-ag.de haben Sie einen erfahrenen Spezialisten an der Seite, der die Prozesse einer modernen Personalverwaltung schon seit Jahren digitalisiert, rechtssicher und datenschutzkonform umsetzt. Mit zeit-lohn.net können Arbeitsunterlagen aus der digitalen Personalakte den Mitarbeitenden flexibel und umweltschonend papierlos zur Verfügung gestellt werden. Lesen Sie im folgenden Artikel wie Sie zeit-lohn.net für Ihre papierlose Personalverwaltung oder mit vielfältigen Druckoptionen nutzen können. 

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Nützliche Tipps - 22.06.2021

Wiedereröffnung – es fehlen Mitarbeiter

Wir sind wieder da - aber es fehlen die Mitarbeiter. Die DEHOGA schätzt, dass fast 325.000 Fachkräfte die Branche verlassen haben. Ohne Aussicht darauf, bald wieder arbeiten zu dürfen, haben sich die Aushilfen und Fachkräfte umorientiert. Im Artikel gehe ich näher auf die Personalbedarfsplanung ein. Damit vermeiden Sie Personalüberhänge und halten den Kostenblock Mitarbeiter klein.

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Nützliche Tipps - 01.06.2021

Wir sind wieder da - die Wiedereröffnung und die Herausforderungen

Die Freude über die Rückkehr in die Normalität durch die sukzessive Aufhebung der Corona-Beschränkungen ist groß. Die Krise beschert Unternehmern jedoch auch Überraschungen beim Wieder-Hochfahren des Geschäfts. Ist das Personal einsatzbereit, sind die Lieferanten gerüstet? In meinem Artikel gehe ich auf die vielen Tücken bei der Wiedereröffnung ein und zeige Ihnen, wie zeit-lohn.net Sie bei allen Aufgaben tatkräftig unterstützt.

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Nützliche Tipps - 27.04.2021

Recruiting im Lockdown neu überdenken

Immer noch befinden sich viele Branchen im Lockdown oder im eingeschränkten Betrieb und kämpfen mit den Unsicherheiten aus der Corona-Krise. Die Auswirkungen auf das Personalmanagement der Unternehmen sind weitreichend und brachten häufig Kurzarbeit, Streichung von Recruiting-Aktivitäten und den Wegfall des Pools flexibler Aushilfskräfte mit sich. Der folgende Artikel zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Personalmanagementprozesse auf einen erfolgreichen Restart vorbereiten und warum Sie jetzt die Chance nutzen sollten, Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren.

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Neues aus Steuer und Recht - 22.06.2021

E-Commerce: Zweite Stufe des MwSt-Digitalpakets startet am 1.7.2021

Durch den MwSt-Digitalpakt ändern sich ab dem 1.7.2021 die umsatzsteuerlichen Bestimmungen für grenzüberschreitende E-Commerce Lieferungen. Von der Neuregelung sind alle Beteiligten der E-Commerce-Lieferkette betroffen. Lesen Sie im folgenden Artikel über die Erweiterung bestehenden Mini-One Stop-Shops und der Vereinfachung durch die Einführung eines separaten Import-One-Stop-Shops als zentrale Anlaufstelle. 

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Neues aus Steuer und Recht - 01.06.2021

Einkommensteuer | Kinderkrankengeld unterliegt dem Progressionsvorbehalt

Mit der aktuellen Ergänzung des Infektionsschutzgesetzes wird auch der Anspruch auf Kinderkrankengeld für 2021 weiter ausgeweitet. Welche Regelungen sich daraus für das laufende Jahr ergeben und um wie viele Tage der Anspruch auf Kinderkrankengeld angestiegen ist, lesen Sie im folgenden Artikel.

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Neues aus Steuer und Recht - 27.04.2021

Das Ende der Übergangsregelung: Fiskalisierung der Kassen ab 1.4.2021 - Countdown für die zertifizierte technische Sicherheitseinrichtung

Zum 1. April 2021 endete die Übergangsregelung zur Einrichtung einer zertifizierten technischen Sicherheitseinrichtung (zTSE) in sämtlichen elektronischen Aufzeichnungssystemen. Haben Sie Ihr Kassensystem schon umgerüstet? Ansonsten drohen jetzt Bußgelder bis zu 25.000 EUR. Welche Anforderungen elektronische Aufzeichnungssysteme nun erfüllen müssen und wie die Absicherung durch eine zTSE im Detail erfolgt, lesen Sie im folgenden Artikel. 

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Aktuelles zum Mindestlohn - 01.07.2020

Mindestlohn soll bis 2022 stufenweise auf 10,45 Euro steigen

Nach dem Beschluss der Mindestlohnkommission vom 30.06.2020 soll der gesetzliche Mindestlohn in den kommenden beiden Jahren von bisher 9,35 Euro in vier Stufen auf 10,45 Euro erhöht werden. 

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Aktuelles zum Mindestlohn - 28.06.2018

Der gesetzliche Mindestlohn steigt bis 2020 auf 9,35 Euro

Zum 1. Januar 2019 wird der gesetzliche Mindestlohn von 8,84 Euro auf 9,19 Euro steigen - zum 1. Januar 2020 auf 9,35 Euro brutto je Zeitstunde. So empfiehlt es die Mindestlohnkommission in ihrem Bericht vom 26. Juni 2018. Die Bundesregierung folgt in der Regel der Empfehlung der Mindestlohnkommission und muss die Erhöhung noch durch Rechtsverordnung in Kraft setzen. Nach der Empfehlung steigt der gesetzliche Mindestlohn damit bis 2020 um fast 5,8 Prozent.

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Aktuelles zum Mindestlohn - 27.03.2018

2019 kann der Mindestlohn auf € 9,19 ansteigen

Das Mindestlohngesetz trat am 18.08.2014 in Kraft. Der Mindestlohn betrug vom 1.1.2015 bis 31.12.2016 zunächst € 8,50 je geleisteter Zeitstunde und wurde zum 1.1.2017 auf € 8,84 brutto angehoben. Ab dem 1.1.2019 kann der Mindestlohn auf € 9,19 ansteigen. Hierauf wies kürzlich das Statistische Bundesamt hin (vgl. www.destatis.de  PM Nr. 034 vom 31.01.2018).

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Über Kunden und uns - 20.07.2021

Drei treue Kunden der lohn-ag.de AG gehören zu den Gewinnern des Tophotel Newcomer Awards 2020/2021

Im Rahmen des zum zehnten Mal stattfindenden Branchenawards wurden jetzt im Europa-Parks Rust die besten Hoteleröffnungen und Gastro-Konzepte des vergangenen Jahres prämiert.

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Über Kunden und uns - 22.06.2021

Kurzarbeit kürzt Urlaub. Wirklich?

Gerade in den vergangenen Monaten mussten viele Arbeitgeber betriebsbedingte Kurzarbeit anordnen. Nun stellt sich die Frage, ob bei einer vollständigen Herabsetzung der Arbeitszeit, also Kurzarbeit "Null", der Urlaubsanspruch der betoffenen Angestellten gekürzt werden kann und wenn ja, um wieviel? Informieren Sie sich im folgenden Artikel über die bereits bestehende Rechtsprechung. 

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Über Kunden und uns - 01.06.2021

44-Euro-Sachbezüge: Gutscheine und Geldkarten - Nichtbeanstandungsregel für 2020 und 2021

Gerade hat die Finanzverwaltung die Regelungen zur Gewährung von Sachbezügen, insbesondere Gutscheinen und Geldkarten erläutert, nachdem diese bereits zum 1. Januar 2020 neu definiert wurde. Welche Regelungen nach dem BMF-Schreiben nun gültig sind und was die Nichtbeanstandungsregelung beinhaltet, lesen Sie im folgenden Artikel.

 

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