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Bewerberverwaltung
09.10.2018Mit zeit-lohn.net haben Sie Stellenausschreibungen und Bewerbungsunterlagen zu 100 % im Griff. Sämtliche Vorgänge rund um den Bewerbungsprozess werden zentral und rechtssicher an einem Ort verwaltet. Dabei ersetzen Zugriffsberechtigungen aufwändige E-Mail-Kommunikation. Vertragsgenerator & Lohnoptimierung können einfach angebunden werden ...
WeiterlesenSozialversicherungspflicht von Geschäftsführern und mitarbeitenden Minderheitengesellschafter einer GmbH
09.10.2018Die Sozialversicherungspflicht bei Geschäftsführern oder mitarbeitenden Minderheitengesellschafter einer GmbH ist wahrlich ein Kapitel für sich – und die Konsequenzen bei Fehleinschätzungen reichen von Nachzahlungen bis hin zu einem Eintrag ins Korruptionsregister. Ob „Schönwetter-Selbstständigkeit“ oder Sperrminorität: Wir klären Sie umfassend auf!
WeiterlesenUnternehmensgründung – welche Rechtsform ist die optimale?
09.10.2018Nicht nur bei der Unternehmensgründung sollte man genau abwägen, welche Rechtsform der Firma den optimalen Rahmen am Markt und im allgemeinen Rechtsgefüge gibt. Auch bei Expansion oder höherem Haftungsrisiko lohnt es sich, die Rechtsform auf den Prüfstand zu stellen, und zwar nach rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten ...
WeiterlesenWie finden Sie die richtigen Mitarbeiter?
09.10.2018Bei allem Verständnis dafür, dass Sie sich die berühmte „eierlegende Wollmilchsau“ wünschen – eine ellenlange Anforderungsliste in Ihrer Annonce schreckt Kandidaten mit Potential eher ab. Und kommt in Ihrer Stellenanzeige eigentlich zur Geltung, was Ihren Betrieb besonders macht? Lesen Sie jetzt unsere Tipps für Stellenausschreibung & Bewerbungsgespräch!
WeiterlesenNachrichtencenter im eArchiv von zeit-lohn.net
06.09.2018Damit Sie mit uns zu 100 % datenschutzkonform – und dazu noch zeitsparend – kommunizieren können, haben wir innerhalb der Kommunikationsplattform zeit-lohn.net ein neues Nachrichtencenter eingerichtet!
Weiterlesen Teilzeit - Brückenteilzeit – Abrufarbeit
Was sich ab 1. Januar 2019 ändert
06.09.2018 Die Änderung des Teilzeit- und Befristungsrechts zum 1. Januar 2019 könnte auch Ihren Betrieb betreffen. Ein Beispiel: Die vermutete Arbeitszeit wird von 10 h auf 20 h wöchentlich angehoben – und macht aus Minijobs, bei denen die Arbeitszeit vertraglich nicht festgelegt ist, versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse! Doch mit unseren Handlungsempfehlungen für sämtliche Änderungen sind Sie auf der sicheren Seite!
WeiterlesenScheinselbständigkeit – Statusfeststellung bei Unklarheit über den Erwerbsstatus
06.09.2018Haben Sie Tätigkeiten outgesourct? Dann wäre die nächste Frage, ob Sie ganz sicher sind, dass es sich nicht doch um eine abhängige Beschäftigung handelt – nach den tatsächlichen Gegebenheiten, nicht laut Vertrag! Um hohe Nachzahlungen zu vermeiden, sollten Sie besser klären lassen, ob eine Scheinselbständigkeit vorliegt oder nicht. Ein Muss ist diese Prüfung ohnehin bei der Beschäftigung eines Lebenspartners oder GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführers ...
WeiterlesenDSGVO-konforme Kommunikation – Worauf ist zu achten?
06.09.2018WhatsApp gleicht Adressbücher automatisch ab und E-Mails sind wie Postkarten mitlesbar. Verantwortungsvoller Datenschutz braucht andere Lösungen! Erfreulicherweise kommen immer mehr datenschutzkonforme Lösungen auf den Markt, wie beispielsweise SIMSme oder ThreemaWork ...
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