Neuigkeiten von uns und unseren Kunden

Während einer Freistellung kein Urlaubsanspruch

Einer Ihrer Arbeitnehmer will ein Sabbatical machen und lässt sich freistellen. Ein anderer Mitarbeiter möchte eine unbezahlte Freistellung, um für eine gewisse Zeit einen Angehörigen zu pflegen. Die Gründe für eine unbezahlte Entbindung von Arbeitsleistungen sind so vielfältig wie individuell. Für Sie als Arbeitgeber kann die vorübergehende Freistellung eines Mitarbeiters kostensparende Vorteile bringen, zum Beispiel wenn Sie mehr Mitarbeiter beschäftigen als Sie im Moment brauchen. Ein weiterer Vorteil ist die aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes, die ich Ihnen hier vorstelle.

Als Rentner befristet weiterarbeiten durch Verschieben des Vertragsendes

Einer Ihrer Mitarbeiter erreicht bald das Rentenalter, doch Sie benötigen ihn weiterhin, beispielsweise bis ein Nachfolger gefunden ist? Wenn Sie jetzt denken: „Ich beschäftige ihn zukünftig einfach als freien Mitarbeiter auf selbstständiger Basis", dann sollten Sie unbedingt diesen Artikel lesen. Sie erfahren hier, warum diese Idee nicht ideal ist und welche Wege der Weiterbeschäftigung besser wären. So können Sie gut informiert handeln, ohne womöglich strafrechtliche Konsequenzen befürchten zu müssen.

Außergewöhnlich gute Bonität: Creditreform verleiht der lohn-ag.de AG das Bonitätszertifikat "CrefoZert"

Das ist eine ganz besondere Anerkennung für die lohn-ag.de AG: Creditreform, die größte Wirtschaftsauskunftei Deutschlands, verlieh dem Baden-Badener Spezialdienstleister gestern das Bonitätszertifikat "CrefoZert". Das Zertifikat bescheinigt der lohn-ag.de AG, dass "ihr geschäftliches Verhalten tadellos und die Prognose für die Zukunft positiv ist", so die schriftliche Begründung.

Gewinner unserer Kundenumfrage 2019

Herzlichen Glückwunsch Sebastian Steuber und Tobias Nath vom Ketschauer Hof & Kaisergarten Hotel & Spa. Sie sind die Gewinner der diesjährigen Kundenbefragung der lohn-ag.de AG.

Ihr neues Dell-Tablet überreichte ihnen in der vergangenen Woche Thorsten Klein, Vertriebsvorstand der lohn-ag.de AG. Die Übergabe erfolgte vor dem geschichtsträchtigen Herrenhaus in Deidesheim, in dem seit 2009 das exklusive Boutique-Hotel "Ketschauer Hof" seine Gäste verwöhnt.

Arbeitgeber muss auf Verfall von Urlaub hinweisen

Die Erholung des Arbeitnehmers ist dem Gesetzgeber ein wichtiges Anliegen und auch in der Charta der Grundrechte der Europäischen Union festgeschrieben. Deswegen kann der Urlaubsanspruch nicht durch Verkürzung der täglichen Arbeitszeit ausgeglichen werden. Ebenso verfällt nichtgenommener Urlaub nicht. Es sei denn, Sie kommen Ihrer diesbezüglichen Hinweispflicht regelkonform nach ...

Zur Gemeinnützigkeit von Vereinen

Sind Sie in einem Verein engagiert? Vielleicht ein Verein, der im weitesten Sinne mit Ihrem Unternehmen in einem Zusammenhang steht? Dann hat Sie vielleicht die Nachricht besorgt, dass der globalisierungskritischen Organisation Attac die Gemeinnützigkeit aberkannt wurde. Das heißt jedoch nicht, dass Körperschaften generell keinen Einfluss auf die politische Willensbildung oder öffentliche Meinung nehmen dürfen ...

Haben Sie schon vom Home-Office Gesetz gehört?

Falls Sie sich noch nicht mit dem Thema Homeoffice befasst haben, sind Sie gut beraten, es jetzt zu tun. Denn Sie müssen auch im Home-Office Ihrer Nachweis- wie der Fürsorgepflicht nachkommen und die Einhaltung der Arbeitszeit, des Datenschutzes und des Arbeitsschutzes sicherstellen. Ich gebe Ihnen hierzu ganz konkrete Tipps: von der Ortsbegehung über die Arbeitszeiterfassung bis hin zur Vertragsgestaltung.

BVMW-Unternehmerabend bei der lohn-ag.de AG

„Mittelstand und Digitalisierung – Trends, Beispiele, Perspektiven" - Unternehmer aus der Region informierten sich am 23. Mai beim BVMW-Unternehmerabend am Hauptsitz der lohn-ag.de AG.